偶看新闻葫芦丝真的爱你:组织部官员架子大？
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/06/12 22:34:01
标签: [ 原创 2009-11-03 09:01:50] 作者:郑志国 
此日记引用地址:http://blog.people.com.cn/blog/trackback.do?wlog_id=1257210153975581 多次听人抱怨说组织部官员架子大，见官髙一级：中组部的司局长到国家机关部委去，部长得出面接待，不可怠慢；省委组织部的处长到厅局或地市去，厅局和地市领导得出面接待，也不可怠慢。这些抱怨是真是假，不得而知，听起来倒像是真的。果真如此，那也是事出有因。
——组织部是管理干部的部门，一个官员想要保住自己的职位，得到提升，不给组织部留下好印象是绝对不行的。用组织部某些官员的话讲，“说你行你不一定行，说你不行你肯定不行”。干部任命最终由党委决定，因此组织部说你行还不等于行，最终需要党委书记拍板或集体表决决定；但是如果组织部说你不行，那就不可能推荐你，也就不可能进入下一个程序。现在领导职位多，以省管干部为例，一个省的厅局级干部数千人，组织部很难每个厅局都派部长去考察厅局长，通常只能派处长去，所以，组织部官员见官髙一级也没有什么不可以理解的。
——如果说组织部门某些官员确实有摆架子的问题，那同现在官场的“卖方市场”有关。虽然官职多，但是同想往上走的人数相比还是远远不够。许多人立志要做大官，无论是为了做大事而做大官，还是出于别动机做大官，总之想得到提拔的人太多。现在官场竞争很激烈，要想往上走，必须有点才气，给人能干的印象，多少要作出点成绩；关键还要有上级领导器重；组织部门的关注和推荐也是不可缺少的。可以说，个人素质是基础，组织推荐是条件，领导重视是关键。在这种情况下，某些组织部门的官员看到求他们的人多，奉承他们的人多，架子大一点是不奇怪的。
——如果说组织部门某些官员架子大，那同目前干部选拔任用机制不完善有关。长期以来，干部选拔任用缺乏严格的责任制，一些人被带病提拔，甚至贪官还不断得到重用和提拔。原因固然是多方面的，但是同干部管理部门考察不深入不全面有关。十七届四中全会通过的《决定》提出：“扩大干部工作信息公开，健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度。”如果落实这一精神，那么以后如果出现贪官被提拔的事情，是应当追究责任的。也许责任压力大了，官架子就小了。