郝海东最精彩的过人:广东《优秀共产党员具体标准》

2011年10月25日 08:08
来源：南方日报

南方日报讯 （记者/周志坤 通讯员/粤创宣）优秀共产党员的评价标准不再看不见、摸不着！近日，广东省《优秀共产党员的具体标准》（以下简称《标准》）正式发布，这是我省深入开展创先争优活动的成果之一。该标准根据镇村、街道社区、机关系统、国有企业、学校系统、医疗卫生系统、非公有制经济组织和社会组织等领域划分为8个部分。标准的出台将使我省广大基层党组织和党员创先争优活动，“创”有方向、“争”有目标、有“尺”可量。

去年10月，中共中央政治局委员、省委书记汪洋在听取创先争优活动情况汇报时提出，要组织广大基层党组织和党员深入开展先进和优秀具体标准讨论活动，制定出看得见、摸得着的标准。根据汪洋书记的指示精神，省委创先争优活动领导小组在全省范围内部署开展先进和优秀具体标准讨论活动。广大基层党组织和党员按照中央关于基层党组织要做到“五个好”、共产党员要做到“五带头”的基本要求，紧扣贯彻落实科学发展观这个首要任务，联系基层党组织的具体职责和党员个人的岗位实际，按照学习思考、充分讨论、总结提炼等步骤展开了深入的持续时间较长的具体标准讨论活动。

省委创先争优活动领导小组在各地各单位总结提炼的基础上，根据不同领域的岗位特点，分类综合形成了《优秀共产党员的具体标准（征求意见稿）》。经书面征求各市委创先争优办和省各指导小组办公室意见，并在全省创先争优理论研讨会上书面征求意见，对稿件进行了多次修改完善，最终形成了《优秀共产党员的具体标准》。

按照全覆盖的要求和分类指导的原则，《标准》根据镇村、街道社区、机关系统、国有企业、学校系统、医疗卫生系统、非公有制经济组织和社会组织等领域划分为8个部分。8大领域基本覆盖了当前我省党员的主要分布领域，既有机关、国企等传统领域，又有非公有制经济组织、社会组织等新兴领域。在提炼每个领域党员具体标准时，以占主导地位、体现领域特色的党员为主要对象。

此外，为了提高《标准》的可操作性，加强《标准》对于党员创先争优的引导作用，《标准》中每条标准的制定都紧密联系实际。

优秀共产党员的具体标准

镇村：“五带头”

带头执行政策，带头创业致富，带头服务群众，带头促进和谐，带头弘扬文明

街道社区：“五自觉”

自觉宣传政策法规，自觉参与社区管理，自觉服务社区居民，自觉维护社区稳定，自觉弘扬社区文明

机关系统：“五先锋”

坚定理想信念的先锋，提高机关效能的先锋，服务基层群众的先锋，提升业务水平的先锋，坚持清正廉洁的先锋

国有企业：“五标兵”

坚定理想信念的标兵，服务转型升级的标兵，争创工作佳绩的标兵，促进企业和谐的标兵，坚持清正廉洁的标兵

学校系统：“五表率”

政治坚定的表率，教书育人的表率，追求真理的表率，师德师风的表率，维护稳定的表率

医卫系统：“四模范”

党性坚强的模范，医术精湛的模范，仁心仁爱的模范，医德医风的模范

非公经济：“四个人”

理想信念的坚守人，政策宣传的带头人，劳资关系的协调人，守法经营的引导人

社会组织：“四个者”

理想信念的坚定者，社会服务的践行者，诚信执业的先行者，公平正义的维护者
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评：
南方日报在标题特意强调“根据汪洋指示发布”，试问哪个省委的主要文件不需要经省委书记的同意签发呢？是不是报道全国各级党委的文件都要用“根据XX书记的指标发布”？

这也就罢了。更好笑的是南方日报此文的第一句就拍马屁道：“优秀共产党员的评价标准不再看不见、摸不着！近日，广东省《优秀共产党员的具体标准》（以下简称《标准》）正式发布，这是我省深入开展创先争优活动的成果之一。”言下之意，以前广东省的优秀共产党员的评价标准是“看不见、摸不着的”，直到这次“根据汪洋指示”发布了新的标准，才看得见摸得着，把前人都否定光了。世界上的事情最怕认真二字，共产党人就最讲认真。我于是认真了一番，查了一下深圳富士康所在的龙华、以及今年轰动一时的潮州枫溪、增城新塘、佛山南海和最近因联防队事件沸沸扬扬的深圳宝安的信息，发现他们以前也有优秀共产党员评价标准。内容与现在南方日报报道的差别不大，总是围绕党章和省委各时期的具体要求来制定的吧。只不过没有被文字秘书整理成“五带头”、“五自觉”、“五先锋”、“五标兵”、“五表率”、“四模范”、“四个人”、“四个者”。我就不明白了，难道整理成“四个人”、“四个者”，南方日报的记者就能多看到些什么，多摸到些什么？究竟多看到些什么多摸到些什么，南方日报的记者能不能具体说说清楚呢？

别的不说，就说医卫系统：“四模范”吧，这次新的标准发布多时了，用南方日报的话来说，是看也看到了，摸也摸到了。可是结果呢，最近不到半个月，广东接连报道发生活婴扔厕所、给保胎妇女吃打胎药、医院电梯猝坠乘客呼救被喝“吵什么吵”、男婴猝死医生撕病历医院解释“为改得工整”等事件（还有更多，如清远等地），难道这些医院没有党组织？没看到“四模范”的要求？！

南方日报的这篇文章实在太恶心了。如果它只是说这个新标准有进步，有创新，甚至有很大进步，人们都不可说它什么。可是它说“不再看不见、摸不着”，实在太过分了。
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本不想把此文作主帖的。但是今天在论坛看到有人转贴南方系一文，煞有介事地说什么“数据制造出来的幸福感不可靠”。联想到上述南方系“看得见、摸得着”的马屁文章，以及后面要谈到的南方系报刊大吹特擂的“幸福标准”，不能不对南方系再平添几分反感。

“五带头”、“五自觉”、“五先锋”、“五标兵”、“五表率”、“四模范”、“四个人”、“四个者”算不算有数据呢？也许可以算、可以不算？想算的时候就算，想不算的时候就不算？

再来看看看南方系吹捧的那个“幸福标准”——广东报系一定认为相当可靠，看他们的标题就很有意思，写法与上面的马屁文章一样：

广东省政府发布《建设幸福广东评价指标体系》——“幸福广东”有指标了（也就是说，幸福是需要指标的，而以前是没有指标的，现在有了。得益于谁，不言自明了。那篇文章说根据汪洋指示广东发布《优秀共产党员具体标准》，这篇没有写根据谁的指示就是了。）

评价方法分客观指标体系评价方法和主观指标体系评价方法
客观指标体系评价方法第一是水平指数，第二是发展指数，第三是将水平指数和发展指数合成为综合指数。评价结果同时公布发展指数、水平指数、综合指数三个指数。

　　主观指标体系评价方法

　　采用调查问卷的形式，按照五分法进行评价。即每道题目设置“很满意（100分）、比较满意（80分）、一般（60分）、不太满意（40分）、很不满意（0分）”五个选项（同时还设置了一个“不清楚”的选项，不列入计算得分），并通过调查获得每个选项的得票率。以每个选项得票率为权重，通过加权平均得到每个题目的得分。
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评：
发展指数、水平指数、综合指数，众所周知是一向就有的。
打分，算不算有数据呢？想算的时候可以算，想不算的时候又可以不算？只有客观指标体系的各种指数（肯定属于数据）是不可靠的，因为“数据制造出来的幸福感不可靠”，因此可以说以前是没有幸福指标的，现在加上打分法，“如果感到幸福你就拍拍手，如果感到幸福你就拍拍肩，如果感到幸福你的跺跺脚”，就“幸福广东有指标了”。这大概就是广东报系的逻辑了。

通过伪造数据、不当使用数据，曲解数据制造的幸福感是忽悠，没有数据支撑通过拍拍手跺跺脚或空洞的吹拍文章制造的幸福感是更大的忽悠。不能从一个极端跑到另一个极端。不能够说到存量（老本）的时候你就说做大蛋糕重要，说到发展速度的时候你就说“淡化GDP”，要你交功课的时候你就说成功不必在任期。

说到底，还是得有一些硬数据硬指标、真实的、被正确使用的、不被曲解的数据来支持你的论点才行。这些才是看得见，摸得着的。至于“五带头”、“五自觉”、“五先锋”、“五标兵”、“五表率”、“四模范”、“四个人”、“四个者”、很满意（100分）、比较满意（80分）、一般（60分）、不太满意（40分）、很不满意（0分）”，这些都是中学团小组长都会的业务，对处于学习阶段的他们是一种不错的实务，可以锻练人。