偶看新闻十一月党日活动主题:幹部就得有點精氣神
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幹部就得有點精氣神（人民論壇）
呂東升
《人民日報》（2011年12月07日04版）
日前，壹位領導同志在會上說，實現跨越式發展，首先要實現思想上、精神上和文化上的跨越。在激烈競爭中立于不敗之地，不僅要比投資、比項目，更要比精神狀態、比文明程度；不僅要打造經濟社會發展的硬實力，更要打造精神文化的軟實力。這樣的看法，爲人們從精神維度審視發展帶來了啓示。
毛澤東同志曾提出壹個著名論斷：人總是要有壹點精神的。人活在世界上不僅是物質的存在，還得有精神生活。“人”字由壹撇壹捺構成，如果說左邊壹撇是人的軀體，右邊壹捺就是支撐整個人格大廈的支點——精神信仰。沒有精神信仰這個支點，“人”這個大廈必然轟然倒塌。
精神狀態、精神力量對于壹個人的生存發展來說至關重要，對于壹個政黨、壹個民族來說更是如此。因而，小平同志才會指出，對馬克思主義的信仰是中國革命勝利的壹種精神動力；胡錦濤總書記在“七壹”重要講話中，才會將“精神懈怠的危險”擺在“四大危險”之首；黨的十七屆六中全會才會把文化建設提到“發展硬道理”的高度，才會以社會主義核心價值體系作爲“興國之魂”。
好比體育運動員的競技狀態往往左右比賽成績，壹個地方、壹個單位的發展水平和成效，往往取決于幹部的精神狀態。尤其是當前，改革進入深水區，矛盾進入凸顯期，前進的道路上不但不可能壹帆風順，而且充滿了風險、曲折和坎坷。沒有那麽壹股子勁，沒有那麽壹點“精氣神”，就難以渡過急流險灘，穿越問題峽谷，駛入發展的新境界。
面對房價高、看病貴、上學難等民生難題，就應有“咬定青山不放松，任爾東西南北風”的執著，敢于啃硬骨頭，不達實效不罷休；面對新形勢下的群衆工作，就應有“精誠所至，金石爲開”的真誠，站穩群衆立場，傾聽群衆呼聲，保障群衆利益；面對百舸爭流、千帆競渡的發展態勢，就應有“對手在後面趕殺”和“跑慢了就會被獅子吃掉”的憂患意識，就應有“視而不見是愚人，不抓不搶是庸人，錯失良機是罪人”的機遇意識，擺脫自我陶醉和滿足心理，時時在工作和事業上向高標准看齊，搶抓機遇、創先爭優。
精神狀態的優化，精神力量的激發，不僅需要個體的自覺，更要靠制度發揮催化劑、生長劑的作用。近年來，武漢市掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”，實行嚴格問責，對落後單位亮“黃牌”，連續兩年“黃牌”，主要責任人免職，有效地治理了庸官、懶官、“太平官”等問題。深圳市實施公務員聘用制，將“鐵飯碗”變成“瓷飯碗”，倒逼公務員更加用心盡力，從而改出了效率、改進了作風。
新形勢下，黨員幹部尤其是領導幹部始終保持奮發有爲、永不懈怠的精神狀態，爲經濟建設構築精神高地，爲改革發展揚起心靈風帆，將會産生推動大發展、實現新跨越的無窮動力。