电影红色骆驼:贵人一念，可点石成金（谁是你生命中的贵人）

　　贵人一念，可点石成金   

　　经常会有一个境地，让我们纵然努力，却一离成功总差那么一口气。我们不知道，是我们不够幸运，还是方向错了。我们甚至开始怀疑自己。此时，多留心那些经过你身边的人，说不定会有人正在关注你，并打算为你打破僵局。

　　有老虎站在身后的羊，能吓走欺负它的狼

　　很多人在买商品的时候，都会很关心是哪个明星代言的，似乎只要跟某位名人沾上点关系，这件商品就不一样了，自己购买后身价也不一样了。这就是我们常见的“权贵效应”--站在老虎面前，连狼都不敢欺负它。如果你能聪明地借助权贵的力量来提高自己的社会知名度，你就很快被别人所认可。

　　事实上，一个人要想成就一番大事业，除了自身的努力之外，还需要巧干。正如马云所所：“真正的成功者都是会偷懒的。”但是，你不要误解，这里的偷懒并不是说让你守株待兔，而是想办法去结交一些权贵人士，通过借力，走向成功。比如，天子骄子成吉思汗当年进攻蒙古蔑乞儿部的时候，虽然兵力不济，但是他假借雄鹰札木合的名造声势，最后将蔑乞儿部歼灭，从而获得了草原霸主的地位。比如，百事可乐公司董事长抓住机会，让赫鲁晓夫给公司做广告造势：

　　1959年，百事可乐公司董事长唐纳德?肯特亲自参加了在莫斯科举行的美国博览会。因为和美国副总统尼克松私交比较好，他就拜托尼克松想办法让苏联总理喝一杯百事可乐。尼克松看到赫鲁晓夫走到百事可乐的展台的时候，就跟赫鲁晓夫打招呼。这时，看到尼克松的赫鲁晓夫就顺势拿了一杯百事可乐品尝。

　　这时，记者用镁光灯记录了这一事实，这对百事可乐来说，无疑是一个影响力极大的广告。正是这个事情，百事可乐很快打通了苏联市场并很快取得好的销售业绩。

　　这可以说是“狐假虎威”的招数，多可用于弱小者身上，它可以巧借外部环境力量战胜强大者，以达到“小鱼吃大鱼”的目的。即借别人的风扬自己的帆。因为人们普遍都有这个心理，总会觉得权贵名人总有他非凡的地方，能给这些人有联系也不是一般的人。而“狐假虎威”正是利用了人们的这个心理。

　　正所谓“雀攀高枝”，聪明的你不妨顺势借用一下权贵，那么你很快就可以像他们一样“长袖善舞”了。这样，你也会发现只要你拥有了一些权贵，你很容易受到别人的欢迎。你还可以致富。你还可以达到战胜对手的目的。

　　在如今社会，借用权贵力量的可能性一般会比较大，只要你用心寻找，你一般都会如愿。因为一个强大而有权有势很可能会和你抱有同样的梦想，他们能理解你那种心理需求，能理解这个过程的艰辛，他会更愿意帮助你。如果你们还有着共同的利益基础，他更会找机会助你一臂之力。

　　很多事都是这样，不知默默无闻地存在了多少年，偶然一次，和总统扯上关系，便身价倍增，名扬海内外。这就是借助名人的人气的缘故。这些知名度较高的人都有一定的威慑力量。你若能真心去交这样的贵人，有着远大前程的可能性都比较大。

　　然而，在生活中，很多人并不是不想借权威贵人的力量，而是觉得高攀雀枝这样的事情太让人难为情，太有失体面，好像在贬低了自己的能力。其实，这些想法都是不必要存在的。没有一个不需要别人的帮助的。即使贵人也逃脱不了别人的帮助，相反，我们应该向这些贵人学习他们怎么攀附权贵的。

　　事实上，你可以像有些贵人那样，耍一下小聪明。如果你真的找不到任何的机会，你还可以制造出一种与其有亲密关系的假象，小心翼翼地跟在他的后边。与此同时，大吹大擂你们之间有着笃深的友谊。也许，你默默努力了这么多年，仅仅是这次偶然的机会，这位权贵却让你身价倍增。

　　与其单打独斗，不如贵人相助

　　俗话说“一根筷子易折，一把筷子不易断。”一个人的力量总是渺小的，仅仅凭自己的力量获得成功，并不能维持太长的时间。因为每一个人都有江郎才尽的一天。单打独斗的时代已经过去了，要想干大事，就要借助于贵人的力量，借助于他们的智慧、资源，这样才能形成无坚不摧的堡垒。

　　纵观古今中外，凡是能成就一翻大事业的人都离不开贵人的扶助。历史上，任何精明能干的将帅、官员，甚至帝王，无不尽力寻觅天下奇才，为他出谋划策，充当“外脑”。试想，如果诸葛亮没有“三顾茅庐”请动刘备，姜子牙没有“钓” 到周文王，曾国藩没有碰到穆彰阿，那么，蜀国还会在三国鼎立的局面中存在吗?还会有姜子牙开国封王的传说吗?清朝还会有权贵一时的曾国藩吗?正所谓“借别人的梯子，登自己的楼”， 走直线不行，我们就走曲线，借助贵人来实现自己的目标。这方面王石做的很好：

　　万科公司的董事长兼总经理王石特别能识才，当然，他更会借用人才。

　　一天，王石比较看重的一名员工打算离开公司，跳槽到另一家公司做业务经理。王石觉得这样太可惜了，如果能留住这个员工，肯定能继续为公司创造出更多的利润。因为这个员工不仅个人能力很强，在各方面的关系也处理地很融洽，积累了一些优秀的人脉资源。有很多方面，这名员工都可以弥补自己的弱势。

　　王石经过一番思想的挣扎后，花了很大力气，说服这名员工留住万科公司。当年，在该员工的配合下，大家齐心协力，为公司赚了几百万元，在深圳的几家上市公司中名列第二。

　　即使像王石这么有能力的人，也会意识到自己的能力有限，需要借用贵人的力量才能实现目标。正所谓“巧借人力，顺势而为”，现在已不是单打独斗的时代，借用贵人的权力或优势，去营造有利的氛围，化解遇到的种种难关，铺平道路，才能乘势而为取得成功。

　　大家都知道诸葛亮草船借箭的故事，很多事情不是我们的力量可以解决的，只有从别人身上吸取智慧的营养来补充自己，才能在各取所需求得双赢。这就是联合的力量。相反，即使你能力很强，专业技术很精湛，如果一意孤行，离群索居，不善于与他人合作，在没有“贵人”的帮助下，你也很容易陷入孤立之中，很快便会被竞争的大潮所淹没。 即使能坚持下去，累死累活地干了一辈子，还有可能如当初那样两手空空。

　　我们之所以不提倡单打独斗，在于合作的优势--利用他人的专长来弥补自己的不足，以获得出人头地的机会。正所谓：“孤掌难鸣、独木不成林。”互助的作用不可或缺的。

　　在上中学的时候，乔布和沃滋就相互认识。那时候，一台“8800”对他们来说，简直就是一个奢侈品。因为没有钱去买，他们就自己动手装。后来，他们装了100套“苹果-I”计算机板，然后每台售价50美元，没有赔钱也没有赚钱。

　　乔布敏感地发觉到一个最重要的市场信息：人们都希望买整机，而不是买散装件。为了把外壳设计的更美观，乔布就想办法设计出了“苹果-II”。等试验成功后，乔布和沃滋决定自己开公司。唯一的问题就是缺乏资金。

　　幸运地乔布和沃滋遇到了唐•瓦伦丁，他把乔布和沃滋介绍给了另外一位企业家--英特尔公司的前市场部经理马克库拉。这位精明的企业家十分精通微型电脑业务，他察看了乔布“苹果”的样机，并做了相关的询问和考察，还问及 “苹果”电脑的商业计划。

　　马克库立刻就意识到了乔布和沃滋的潜能。于是，他们三个人连续几个日夜，制定出了“苹果”电脑的研制生产计划。马克库拉把自己91000美元的先期投入了进去，接着，又帮乔布和沃滋从银行取得了25万美元的信贷。之后，又陆续得到别的资金投入。

　　最后，他们聘用了迈克尔•斯科特当经理，因为他熟悉集成电路生产技术。马克库拉、乔布任正副董事长，沃滋任研究发展部副经理，苹果微电脑公司很快就发展起来。

　　我们可以想一下，如果乔布没有遇到沃滋，如果乔布和沃滋没有遇到马克库拉，苹果微型电脑公司仅靠他们其中一个人还会不会有今日的辉煌?正是他们的合作才有了今天的苹果公司。但是，人与人的合作不是力气的简单相加，而要微妙和复杂得多。假定每个人的能量都为1，那么10个人的能量可能比10大得多，也可能甚至比1还小。最重要的是，你要先充实自己，让散发出无比的魅力，然后再吸引优秀的合作者向你靠近。

　　因此，无论在工作还是生活中，我们都要多一些心眼，在贵人身上花点心思，借助别人的力量，以最快的速度做好事情。而不是事必躬亲，彻夜不眠地工作，去贡献自身的能力。这样才能以无限的能力源泉胜任全部的工作任务。

　　做对事不如找对人

　　有时候，我们看到别人的成功总觉得那是一个奇迹，我们会不由自主地问：“他没有任何的背景，为什么这么年轻就升到这么高的位置?有没有捷径?”真正的成功没有所谓的捷径，但是，你可以想办法让贵人帮助你，加快成功的进程，以达到事半功倍的目的。尽管你有着很出色的专业技能和学习能力，但是有些事并不是一个人能完成的。你要睁大眼睛去寻找自己职业生涯中的贵人，让自己在一年内所收获的东西是别人几年的几倍，这才是成功的保障。

　　当然，靠着自己的能力脚踏实地地做对事情很重要，但这只是给你一个正确的方向感，更重要的还是找对人，懂得培养“贵人储蓄存折网络”。我们都知道，花旗银行是有金融界很多创新指标“第一名”汇集而来的，其中，最突出的人物就是程耀辉和曹中仁。这两个人之所以这么年轻就跻身于高层，除了聪明和比较强的专业能力外，还有他们的贵人储蓄存折竞争力高人一筹，对外可以取信于客户，对内可以让人心服口服。

　　有一个关于贵人重要性的笑话是这样讲的：

　　有一天，一个优秀的商人对自己的儿子说：“我给你选了一个女孩，你会心甘情愿地娶她。”儿子却认为自己的事情自己去做决定。这个商人说：“我选的女孩子就是比尔盖茨的千金。”儿子表示同意。

　　一次宴会上，这个商人对在会的比尔盖茨说：“我帮你找到了女婿。”比尔盖茨惊讶地说：“但是我女儿还没有过这个想法呢?”这个商人马上故意地说：“他可是世界银行的副总裁。”比尔盖茨立马就答应了。这个商人就去见世界银行的总裁说：“有一个年轻人想到这里做副总裁。”总裁婉言谢绝了。这个商人马上说：“这可是比尔盖茨的女婿。”

　　回来，这个商人的儿子就成了比尔盖茨的女婿，还当上了世界银行的副总裁。

　　这个笑话讲的就是贵人对别人的影响，笑话中的商人无疑是一个公关高手。他利用了每个人都希望结交权贵的心理，巧妙周旋于人群之中，最终获得了自己想要的满意结果。儿子希望娶比尔盖茨的女儿;比尔盖茨希望自己的女婿是银行的权贵，以达到融资方便的目的;世界银行的总裁为了银行的业务，希望比尔盖茨的女婿做银行副总裁……熟悉了这种心理，让这个商人找对了人，办好了事。

　　相反，如果这个商人只觉得自己的努力最重要，他就不会像上文那样一次次得到机会。别人很可能会认为他所做的一切都是痴心妄想。当然，这也仅仅是一个笑话，在日常工作和生活中，我们需要用心去发现，看贵人是否就在自己的身边，而不是徒劳地慨然长叹“怀才不遇”。

　　寇克道格拉斯年轻的时候很穷困，虽然他的演技还好，却没有人提携，几乎没有人会想到你日后会成为璀璨的明星。他命运的转折点发生在一次火车旅途中。

　　那次，他的座位挨着一个女士，他们就闲聊起来。他们交谈得很愉快。几天后，寇克道格拉斯接收到一家制片厂的邀请。这时，他才明白，原来，火车上认识的那名女士就是一位知名制片人。从此，寇克道格拉斯就开始了他一帆风顺的演艺生涯。

　　由寇克道格拉斯的故事，我们可以明白，即使我们的专业能力很好，我们做的事情很对，如果在关键时刻没有贵人提携，我们走向成功的路程就多了一些艰难。

　　俗话说：“堂前听喜鹊，出门遇贵人。”贵人并没有我们想象中的那样高不可攀，他们常常会在我们的身边。只有我们善于把握住机会，我们才不会与他们擦肩而过。这些贵人在平时有如何的表现呢?

　　◆有意地点拨你、教导你

　　这样的贵人可能看起来很严厉，他会指出你的错误或不足之处，你不要认为他这是故意让你难堪。这是对你好，希望你能意识到自己的不足之处，加以改正，不断进取，向更高的层次发展。

　　◆愿意没有任何条件地赞同你

　　如果有人在任何条件下都相信你，都无条件地支持你，都愿意接受你，那他就是你的贵人。因为别人很少能做到对你这样。

　　◆经常唠叨你

　　有些人正因为比较喜欢你、关心你，他才会唠叨你。他并不是不喜欢你，而是希望这种善意的行为能提醒你。在糟糕的事情发生之前，他希望用唠叨这种方式来提醒你，让你少走弯路。

　　◆欣赏你的天赋

　　有些人会看到你的天赋，并加以欣赏，希望你能发挥出自己的潜能。当然，他们更希望你避开自己的短处，不管这些人跟你什么关系，他们都希望你有更好得发展。

　　◆分享你的快乐和痛苦

　　在这个世界上，愿意跟你分享快乐的人很多，但是心甘情愿地陪你经历风雨的人却很少，面对困难的时候，愿意分享你的痛苦的人就是你的贵人。

　　你需要职场偶像，更需要职场贵人

　　在职场打拼，每个人都希望自己的事业能扶摇而上。即使现在是个平平凡凡的小职员，即使现在为着几十平方米的房子或者几斗米而在职场拼搏，也希望自己有朝一日能功成名就。有时候为了激励自己，会寻找一个职场偶像，并以此为榜样，模仿他，学习他，以像他那样取得好的成绩。

　　但是，比寻找职场偶像更重要的是寻找职场贵人。俗话说：“大树下面好乘凉。”职场贵人都有着一定的实力，有着丰富的经验和阅历。有时候，他提供的一条重要的建议，都会给我们以重要的帮助。从而为我们扫清了职场上这样、那样的障碍，缩短自己成功的时间，提供给自己物质或精神的帮助，改变我们人生的进程。

　　张强是北京一家报社的记者，他一向脚踏实地地工作，在竞争激烈的报社，十几年如一日，没有升迁的机会。

　　一次，报社安排张强报道市里的大型歌唱比赛。张强白天跟着名主持人外出采访，晚上加班写稿子。写完稿子就想办法及时地发到社里。这些都让名主持人看在了眼里。张强并没有意识到什么，他仍然像以前那样脚踏实地地去工作，并没有感到什么变化。

　　之后的一天，报社领导接到名主持人的电话，并说到张强报道也的特别好，并赞扬了张强中认真工作的态度。后来，领导开始注意张强，发现张强确实是值得提拔的员工。

　　没多长时间，张强就连跳了两级，荣升为了社长助理。

　　还有一个类似的故事：

　　周涛毕业于某重点大学中文系，毕业后，他到一家报社工作。在业余的时间，他进行文学创作，在不同的杂志和报纸上发表了散文、短篇小说和诗歌。两年后，报社给工作满两年的人评定职称，周涛和另外三名员工入围。但这三名员工不是家庭及其富裕，就是父母是权贵，而周涛没什么背景，还是外地人。

　　社里所有的人都不看好周涛。另三个员工通过各种活动来疏通关系，得到相当多的支持票。但是，一星期后，大家却很惊讶，因为周涛被提拔了。这很大部分是社长的影响，他告诉员工他经常在媒体上看到周涛的作品，社长觉得周涛是一个很有潜力的员工，这么积极、能力突出的员工就应该被提拔。

　　不管是张强还是周涛，他们都是得到了贵人的提携，才得到顺利地晋升。尤其是周涛的社长，顶着周涛的竞争对手父辈的压力，大公无私地把机会让给了周涛，这确实让不抱希望的周涛很惊讶。可见，职场贵人的力量是这么强大，他完全能完成别人不能完成的事情。

　　像周涛这样，你可能没有生在一个富商的家庭，你可能没有别人所没拥有的资本、人脉等资源，但你也不要失望，你完全可以靠着职场贵人的力量一步步走向成功。职场上充满了各种机会，只要你找机会，不断地认识一些贵人，借助他们的力量，你就能很快地成功。

　　我们可以测一下自己在职场求贵人帮助的指数：

　　出去办事的时候，除了带钱包，你还会带哪种东西?()

　　A.公交卡

　　B.卫生纸或是手帕

　　C.钥匙

　　D.手机

　　测试分析：

　　A.选公交卡

　　你独立性特别强，几乎什么事情都靠自己独自去办。你还会痛痛快快地答应别人的请求。求助贵人指数为60%。

　　B.选卫生纸或是手帕

　　你做事情比较本分，不喜欢那些不能克制自己的人。一向不喜欢求人，也不喜欢别人求你。求助贵人指数为10%。

　　C.选钥匙

　　你是自尊心特别强的人，你的自制力也比较强。你特别讨厌去求助于别人，对于请求那种得了便宜又卖乖的人帮忙，更是厌恶之极。求助贵人指数为40%。

　　D.选手机

　　你特别喜欢被被人依赖，也喜欢依靠别人，这样可以显示出自己的力量。你追求的是心理满足，别人能不能帮忙，或者你能不能帮助别人，这些都不是重要的事情。求助于贵人指数为85%。

　　如果你心甘情愿地求助于贵人，你就会得到贵人的资金帮助，你就会得到施展自己才华的机会，你就会降低自己事业发展的风险，你就会降低创业的难度，你就会得到有意义点拨，你就会扩展自己的人脉，你就会获得更多为人处世的经验……平凡的我们，若想在职场上比别人更出色，腾飞如鹰，就要善于借助于贵人力量。

　　成功需要机遇，贵人能给你

　　我们要想成功，离不开贵人的点拨和提拔，也离不开贵人给我们的机遇。如果单靠自己在成功的道路上探索，不仅需要很长时间，而且成功的机会也很渺茫。既然我们都知道“守株待兔”是愚蠢的举动，那么我们为什么要守“雄才”而待“贵人”呢?我们应该主动去寻找贵人，去寻找属于我们的机遇。

　　当然，给我们成功机遇的贵人并不一定是那种位高权重、财大气粗的人。能彻底改变我们命运的贵人，也有可能是我们的朋友、同事、老师、父母、子女，甚至是陌生人和竞争对手。有可能是他们一些善意的建议，有可能是他们一些比较重要的商业信息，有可能是他们的指导和训练，有可能是他们激发我们灵感的一句话，有可能是他们提供的金钱和权位。对于我们来说，这些都是难得的机遇。

　　在我们人生低谷的情况下，在我们忍受别人侮辱、同行奚落的情况下，在我们穷困潦倒的情况下，如果有一位贵人突然来帮助我们。我们就会迅速感受到人生大悲大喜的起落，在落差中珍惜这来自不易的机遇，进而努力奋起。

　　只要我们自身不彻底绝望，不自暴自弃，在贵人的帮助下，我们就会成为强者。就像刘备遇到诸葛亮一样，就像司马睿遇到王导一样。凭心而论，司马睿与别的权贵相比，身价并不高贵，自己也没有什么雄才大略，但是，他能谦虚待人，在与王导的交往中，深受王导喜爱。正是王导的鼓励和支持，司马睿才能一步步成功地走向最高领导的地位，成为东晋开国皇帝。同样，曾国藩遇到穆彰阿，也是一个典型的例子。

　　曾国藩当初一心想进翰林院，但是他在第三次赴京会试的时候，考了三十几名。根据朝廷惯例，他只能去某个部门任管事，或者去全国各地每一个县做县令。这对曾国藩来说，无疑是一个很大的打击，以至于他无心参加朝考，在同窗的鼓励下，他才参加了考试。

　　让曾国藩没有想到的是，有一位贵人出现了，在他朝考的时候帮助了他，并为他提供了发展的平台，成功的机会。

　　当时，穆彰阿担任会试总裁，他在调阅试卷的时候，发现曾国藩的文章写得特别好，就把曾国藩的成绩改为一等第三名。穆彰阿还把朝考的成绩上呈给皇上，并在皇上面前赞了曾国藩一番，皇上也觉得曾国藩的文章比较出色，就把曾国藩调升为第二名。

　　在曾国藩与穆彰阿交谈的时候，他们谈了很多的国事，穆彰阿发现曾国藩很有自己的见解，这些正是自己心里的想法。他叮嘱进翰林院的曾国藩要努力。在穆彰阿的提携下，曾国藩在翰林院步步高升。后来，穆彰阿还找机会让曾国藩见皇上，获得皇上的好感。曾国藩很快就官居二品，这对一个汉臣来说是一件很不容易的事情。

　　正是穆彰阿发现了曾国藩，并为他提供机遇，曾国藩才有了一次次施展自己才华、建功立业的机会。如果曾国藩没有在穆彰阿所提供的机会，他怎会得到显赫地位?

　　正如好莱坞流行的一句话：“一个人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你认识谁。”一个人想做一番大事业，除了具有优良的品德和能力外，更重要的是机遇，只要认识对的人，机遇自然会摆在你的面前。

　　当然，在遇到贵人之前，你要想办法完善自己。比如，培养自己真诚、忠实、善良的品德;存储知识、技能等担当大任的能力;培养自己勤奋、负任等良好的习惯。因为机遇往往是留给那些有准备的人的，只有你提前拥有了这些，遇到贵人为你提拱的机遇的时候才不至于手忙脚乱。

　　贵人不只是一个人，他的身后有一个庞大的群体

　　调查表明，一个人要想赚更多的钱，几乎三分之二都来自人际关系，剩下的部分才来自知识。可见，好的人际关系会让你更具有竞争力。要想经过重重的障碍，最重要的就是认识贵人，因为贵人不只是一个人，他的身后有一个庞大的群体，他会给你更多的资源让你经营。

　　贵人背后有大量的社会关系，拥有很多的小贵人。这些小贵人在一定的时候会给自己很大的帮助。争取多位权贵的提拔，会让自己提拔的更快，这就是所谓的东方不亮西方亮、提拔的乘数效果。邓迪的经历正说明了这一点：

　　邓迪毕业于清华大学，专门做视频和无限存储技术，他想创业，但是没有足够的资金。这时，他认识了高燃，邓迪的核心技术吸引了高燃，两个人很快合作。正是高燃的人脉优势，让他们很快有了融资，开拓了市场。

　　因为高燃背后积累了很多的人脉。他入大学的第一年就加入了学校十几个团，这为高燃认识了很多的人。2004年，高燃认识了著名企业家蒋锡培，经过一段时间的接触，蒋锡培认为高燃是一个不错的青年，他很欣赏高燃干事业的信心和决心，并决定给他投资100万。这100万给高燃和邓迪很大的精神鼓励。

　　在高燃认识的同学的牵线下，他们又获得了美国的一笔1 000万美元的风险投资。很快，他们的MySee的价值上了千万。

　　如果邓迪没有遇到高燃，如果高燃背后没有那么多人脉关系，还有今天的MySee吗?广博的人脉关系给他们的创业成功提供了不可缺少的必要条件。贵人背后总会有很多朋友，他们都会给你不同形式的帮助，有些也许都是无形的财富，但是却能给你很大的鼓舞。

　　当然，在这个过程中，你不仅要学会与贵人相处，还要学会与贵人背后的人友好的往来。我们可以测试一下你与他们和谐相处的水平，以督促自己加强与他们的关系，获得更多的帮助。

　　测试题目是这样的：

　　当你过生日的时候，邀请了很多的同学和朋友。当大家聚集在一起的时候，大家都很兴奋的时候，有一个家伙推门进来了，他穿得很破烂，让你特别不舒服。你会怎么处理这件事情呢?

　　A.决定整整他，在他背后贴一个字条，上面写上骂他的话。

　　B.生气地问他：“今天是我的生日不知道吗?你还穿成这个样子?”

　　C.什么都不说，只是象征性地笑笑。

　　D.婉转地提醒他，并说出自己的心理感受。

　　E.开玩笑地同他说：“很时尚啊，挺适合你的。”

　　测试分析：

　　选A：你特别喜欢有神秘感，但是大家都知道你喜欢讽刺、挖苦。还好，你表现得很善良，人缘也比较好。但是，你说话的时候，最好不要有恶意，否则，很容易伤害别人。

　　选B：性格特别直爽，做事情特别干脆，但是，这样特别容易的罪人，不给人留余地。

　　选C：你很与众不同，常常会与周围的人打成一片。性格比较开朗，但是要注意自己的方式，不可失去分寸。

　　选D：你平时不拘小节，人缘比较好，但是相处的时候不是特别真实。即使很亲密的朋友，也会给人一种很假的感觉。表面上，你对朋友很真，但是时间长了，你就会产生一种疏离感。

　　选E：你表达自己看法的时候总是很含蓄，让人感到很冷。性格比较内向，不善于打理人际关系，不能给别人特别的帮助。

　　俗话说“千金难买是朋友，朋友多了路好走”，贵人背后的庞大人脉都可以为你提供成功的条件。那么，在平时，你怎么与他们很好地相处呢?

　　◆要想与贵人以及贵人背后的群体自如来往，就要学会沟通

　　发现贵人在你身边的时候，你要敢于跟他们说话，如果不够自信，连话都说不好，畏畏缩缩的，贵人就不会对你有兴趣。让自己更自信，并会沟通，会聆听，他们就会获得心理的满足感，从而更满意你。

　　◆与贵人背后的群体分享信息

　　贵人背后的群体会有很多信息，会有更多的赚钱机会，你在分享他们的信息的时候，也要学会让他们和你一起分享，这样他们更愿意和你在一起。

　　◆给贵人背后的群体留下一个好印象

　　想给贵人背后的群体一个好印象，让他们给自己带来更多人脉上的竞争力。最好能给别人一种诚实、遵守承诺的印象。相反，如果你说话总是有折扣，就会有负面效应，那些贵人也不再喜欢和你来往了。

　　◆在贵人背后的群体中广结善缘

　　事实上，即使是贵人，也有着自己的困难。如果你能勇敢地接近他们，并细心地观察他们，明白他们需要什么，就找机会提供给他们什么。他们会认为你给了他们意想不到的惊喜，就会在以后找机会给你更大的帮助。

　　◆寻找贵人背后更多的贵人，适时赞美他们

　　能够适时地赞美贵人背后的贵人，他们就会在心理上对你多几分偏爱。也许，他们嘴上不说什么，但是心理早记住了你。比如，你看到和贵人一同走的贵人，你可以走过去，赞美他道：“你穿这件衣服，显得很帅气，很有精神头。”

　　谁都会遇到人生挫折，贵人助你走出人生低谷

　　没有伯乐，千里马只能受困于狭小的马厮。任何一匹“千里马”都需要伯乐，需要贵人相助，充分吸收前辈的成功经验与失败教训，缩短自己摸索的时间，及时 调整人生方向，在最短的时间内开启成功大门。

　　俗话说：“人生不如意事十有八九。”谁都会遇到挫折，而我们一个人的力量又是有限的。如果在我们最需要的时候有贵人帮助我们，我们就会以最小的风险快速跨越挫折，获得成功。

　　事实上，我们查看那些商界和学术界的优秀人士的资料时，我们会发现，他们在最困难的时候，都会有贵人帮助，给他们提供这样那样的便利条件，或者是资金援助，或者是施展才华的机会，或者是牵线其他的贵人……不要小看贵人的这些力量，这些都会让掉入低谷的人，更快的冲出阴霾走向光明。比如，张朝阳，就是在贵人的帮助下从困难和挫折中，一步步走向成功的。

　　20世纪90年代初，中国的互联网还是一个新生事物，张朝阳就开始为自己的互联网事业融资。这期间，张朝阳受到过很过投资者的戏弄，他经常往返于国内外的城市，给不同的风险公司打电话，尝到过被投资人赶出办公室的滋味……

　　那个时代的国内外投资人，都不相信中国的互联网事业能发展得特别好，他们认为给张朝阳投资绝对是一件冒险的事情。这让张朝阳一次次陷入失望中，但是他并没有因此放弃，他还是坚持努力。这时，在互联网领域比较有影响力的大师尼葛洛庞蒂表示支持张朝阳，并把张朝阳引荐给了美国加州的一些亿万富豪。

　　之后，尼葛洛庞蒂给张朝阳的爱特信公司进行天使投资--17万美元，张朝阳终于可以施展自己的抱负了。在公司内部人一起努力下，张朝阳携带着这些风险投资开始创业，并让公司开始正常运转起来。之后，就有了中国最早的门户网站：搜狐。

　　我们都知道，在创业的初期是很辛苦的，但是，张朝阳是幸运的，他在最最困难的时刻遇到了能为他提供帮助的贵人尼葛罗庞蒂。张朝阳正是抓住了这次机遇，让自己成为了互联网领域的带头羊。

　　即使情况再糟糕，有了贵人的帮助，我们也能坚持下去，并且迎来新的希望。我们都会碰到困难和挫折，如果在这个时候，也有贵人给我们提供帮助，把我们引荐给业界佼佼者，或者给我们资金的援助，我们也会从低谷走向光明，让事业运转起来，成功便指日可待。

　　或许，你平时并没有及时地意识到，我们走过的每一段路都有着贵人的相助。工作中，上司、前辈的轻轻点拨;生活中，萍水相逢的人的几句激励的话，朋友的一些好的建议，都会让我们创造出事半功倍的效益。都会让我们在低谷中看到希望，因为这些成功的经验和失败的教训都给你节省了摸索的时间，帮你及时地调整人生的方向，迅速迈向成功。

　　也许，有些人会说，我又不打算创业，我也不想做什么大事业，平平凡凡地过完这一生就行了，也用不着什么贵人，只有个别行业才会特别需要贵人。但是，谁能确定自己的一生就会一帆风顺呢?遇到挫折怎么办?到那时候，你再重新认识到贵人的价值，是不是有点迟了?所以，在平时的时候，我们都要有意识地去寻找贵人，积累人脉，在困难和挫折面前才会有贵人出手相助。那么，我们应该从那几个方面下手呢?

　　◆寻找认识各个领域优秀人士的机会

　　每个社交圈和人脉网都有着切入点，你要想办法打开这个切口，并认识其中的优秀人士，从而交到对你有帮助的人。比如，你想认识一个优秀的护士，你可以在夜班的护理站寻找搭讪的机会。你想结交优秀的商业人士，恰好他喜欢打高尔夫，你可以去高尔夫球场找机会。

　　◆认识贵人的时候，尽量以不卑不亢的态度来面对

　　你生命中的很多贵人，都会是有身价和权势的人，所以你要特别注意自己的态度。不要过于巴结，而要不卑不亢。因为他们见多了阿谀奉承的人，如果你姿态太低，他就很容易意识到你喜欢攀权附贵，对你不屑一顾。如果你只是抱着交一般朋友的态度，与之交往，反而有可能得到更多。

　　◆认识贵人后，要常联系

　　时间是考验人的一个重要方式，你永远不知道你认识的贵人何时能帮助到你。你要经常保持联系，送点小礼物，节假日的温情问候……都是不错的方式。你要知道，罗马不是一天造成的，人脉网不是一下子建立的，如果你在平时能显示出自己的诚意，时间长了，对方自然会被打动。