泰镇高速33公里300米:DAVIE的管理综合随述59

来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/06/12 07:31:43
davie：一条铁链的坚固程度决定于它最弱的一环。182012/01davie：倾己所有追求知识，没有人能夺走它。 　　182012/01davie：有时候，靠单纯的判断并不能确定成功的几率，与其在等待中浪费青春，不如在追求中燃烧生命。182012/01davie：有些失望是可以避免的，但大部分分的失望，都是因为你高估了自 己。182012/01davie：凡事都不能想当然，时刻都应该保持一颗平常心。 182012/01davie：如果你看到面前的阴影，别怕，那是因为你的背后有阳光。 182012/01davie：就是神，在爱情中也难保持聪明。 182012/01davie：You have come this far, don’t give Up now. 　　你已至此，不要放弃。 182012/01davie：To love someone is very simple actually. Although he makes you cry and disappoints you, you will still can’t help holding his hand wherever he is. 　　爱一个人，其实很简单。他让你流泪，让你失望，尽管这样，他站在那里，你还是会走过去牵他的手，不由自主。 182012/01davie：The worst feeling in the world is knowing you did the best you could yet it still wasn’t good enough. 　　最让人崩溃的是，即使自己拼尽全力，却还是不够好。182012/01davie：采用稳扎稳打的发展模式。把一只脚放在另一只脚前面就行了，不要超越自身的限制，做感觉正确的事情，并享受这一过程中带来的乐趣。时刻关注企业的现金流，用各种巧妙的方法加强回款和销售。 182012/01davie：认为酒香不怕巷子深，口碑相传的作用大过广告。其实广告是销售的蛋糕，口碑则是锦上添花。 182012/01davie： 认为自己的客户绝对忠诚。其实客户永远追求的永远是性价比高的产品。忠诚度是通过努力获得，但它随时会被竞争对手取而代之。182012/01davie：以为创业只需要一个伟大的想法。其实对想法的执行才是无价的，所谓的想法只是用来修补可持续的商业模式的漏洞而已。182012/01davie： 认为自己所有的牺牲和付出，应该得到奖励。其实创业就意味着泪水和汗水，鲜花和掌声对于创业者而言就是奢侈品。 davie：缺乏专业经验不一定是劣势。外行不得不更努力地工作，以赢得新员工的信任，不过办法有很多种。 182012/01davie：通过自身的魅力因素去影响和带动群众，魅力是一种“很能吸引人的力量”。182012/01davie：困扰人力资源部经理们的一个现实是，如果不菲的信息化投资不能切实为企业带来管理上的提升，人力资源部将面临巨大的压力。这也正是很多集团人力资源部在信息化问题上犹豫不决的原因所在。“凡事预则立，不预则废”，人力资源信息化的第一步——如何做好E-HR规划就显得格外重要了。182012/01davie： 每个人的“客观标准”其实都是建立在自己认知基础上的——因此并非真正的客观，既所谓“屁股决定思路”。如果你不认同这一观点，正说明你的“屁股”不在这里！182012/01davie：每一个企业家都有自己的一套识人方法，虽各有妙招，但不外乎以小见大、见微知著。 182012/01davie：成功与“劳其筋骨，饿其体肤”“头悬梁，锥刺股”没有必然的联系。成功是有章可循的，是可以复制的，成功关没有想象的那么难，成功就在于能遵循简单的法则！182012/01davie：每一个企业家都有自己的一套识人方法，虽各有妙招，但不外乎以小见大、见微知著。 182012/01davie：“体验”是融入产品的一种新的价值形态，它的出现可以摆脱过去依赖低价促销及低价竞争的营销手法，带来新的企业竞争模式。除了提高商品、服务的价值以及价格，它还可以为企业带来差异化的竞争型态，促进经济成长。182012/01davie： “体验”是一种新的价值来源，当消费者购买体验时，它是花时间花金钱在享受企业所提供的一系列值得记忆的事件上。企业为吸引消费者，与他们建立一种个人化、值得记忆的联系，就是在营造一种体验的氛围。
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