金学峰老乡:肥城市建立“先锋指数”评价体系对党员实行分类量化评议

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/06/12 03:43:22
为深化“泰山先锋”工程,建立更加符合科学发展观要求的党员评议制度,今年以来,肥城市探索建立“先锋指数”评价体系,对党员分类量化评议,计算“先锋指数”,更好地发挥党员在推进科学发展、建设和谐肥城中的先锋模范作用。
科学分类,明确评议内容。根据职业特点和素质能力,将党员分为农村、机关事业单位、企业、社区和新社会组织党员五种类型,每种类型又分成若干层次,农村党员分为村“两委”干部、致富能手、无职党员、老党员、流动党员等,机关事业单位党员分为领导干部、普通党员、离退休党员等,企业党员分为经营管理层党员、营销岗位党员、生产一线党员、离退休党员等。在评议内容上,采取“4+X”方式民主评议党员,即4项共性内容和若干项个性内容。共性内容包括理想信念、遵纪守法、权利义务、道德品质(侧重孝敬老人)四个方面,各占15分,占60分;个性内容由各基层党组织根据党员的职业、行业和特长等,确定1—4项最能体现类别特点、党员最关心的内容,占40分。如村“两委”干部党员个性评议侧重发展思路、履行职责、致富带富能力、团结协作等方面;流动党员侧重评议提供致富信息、回乡创业等方面,增强评议工作的针对性。
精心组织,衡量先进程度。民主评议党员工作每年集中开展一次,以《党章》规定的党员条件,以及“五个好”、“桃乡先锋”和“泰山先锋”党员的基本条件等为标准,采取量化打分的方式进行。分党员互评、群众代表(服务对象)评和班子成员评三个层次,参加评议的党员数原则上不低于应到会党员人数的80%,群众代表(服务对象)人数应与党员数相当。评议票分A、B、C三种,班子成员用A票,党员用B票,群众代表(服务对象)用C票,单独计算每种评议票的得分,平均得分即为该层次人员的评议得分。按照党员互评占40%、群众代表(服务对象)评议占30%、班子成员评议占30%的权重,确定党员民主评议综合得分。把党员能够认真按照党章要求达到完全履行党员义务和行使党员权利的理想状态设定为100分,根据党员民主评议综合得分,计算出相对于基数的比重,即为该党员年度“先锋指数”。
用好结果,促进作用发挥。党支部根据“先锋指数”进行排名,衡量每名党员的先进性程度。确定民主评议格次,作为党内评先树优的重要依据。根据“先锋指数”高低表彰和推荐优秀党员。明确规定“不孝敬老人的干部就是不称职的干部,不孝敬老人的党员就是不合格党员”;对“先锋指数”低于60%的党员,以及道德品质(侧重不孝敬老人)一项低于9分的党员,由党支部列为不合格党员调查对象,指派专人对扣分较多的方面和反映比较集中的问题进行调查。对存在不合格表现、党员群众意见较大的,按照有关程序认定为不合格党员。
大兴区:实行“4+X”百分量化考核党员评价体系
张博   不详
核心期刊论文发表!(点击进入)摘要:“4”即党员参加教育培训、组织生活、激励保障、联系服务群众四个方面情况;“X”即在以上项目的基础上,各党工委、各基层党支部结合各自实际,在党员教育管理上增加的考核内容。量化考核内容总分为100分。其中党员参加教育培训、组织生活、落实激励保障措施三项内容的标准分值均为20分,联系服务群众的标准分值为25分,“X”项目内容标准分值为15分。