偶看新闻砖墙图集:杜绝职工“两违”的5种心理
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/07/04 20:25:59
杜绝职工“两违”的5种心理作者： 丁兆学 来源: 人民铁道报 更新时间： 2009-11-06 
有数据显示，90％以上的行车事故是职工在作业中违章违纪造成的。如何有效遏制职工违章违纪，是铁路各级安全管理人员应积极思考的问题。笔者认为，遏制职工违章违纪，关键要准确把握引发职工违章违纪的心理因素，然后对症下药，方能达到事半功倍的效果。 到底是什么原因引发职工在作业中违章违纪呢？笔者分析，主要有以下几种心理因素： 一是侥幸心理。通常，职工违章违纪可以节省力气、节省时间、减少麻烦，有的职工则认为没有必要严格按照规定的作业程序去做，就有意识地简化程序而偷懒。想偷懒的职工偶尔违章但没有造成危害后果就会形成侥幸心理，继而引发更多的违章。 二是盲目心理。这种心理通常表现为对实际情况不了解，盲目臆测行事而造成危害后果。 三是麻痹心理。这种心理会使职工在长期无事故的情况下产生“松口气”的想法，绷紧的弦放松了，对违章违纪的后果及发生事故的可能性丧失了警惕。 四是依赖心理。多头负责往往造成依赖心理，都应负责却都没负责，结果每一个关口都没有卡住。 五是从众心理。在一线班组的小环境尚未形成遵章守纪光荣、违章违纪可耻的氛围情况下，这种心理会使职工向错误的倾向妥协，甚至会将安全生产和安全管理当中的是非标准颠覆。
有数据显示，90％以上的行车事故是职工在作业中违章违纪造成的。如何有效遏制职工违章违纪，是铁路各级安全管理人员应积极思考的问题。笔者认为，遏制职工违章违纪，关键要准确把握引发职工违章违纪的心理因素，然后对症下药，方能达到事半功倍的效果。 到底是什么原因引发职工在作业中违章违纪呢？笔者分析，主要有以下几种心理因素： 一是侥幸心理。通常，职工违章违纪可以节省力气、节省时间、减少麻烦，有的职工则认为没有必要严格按照规定的作业程序去做，就有意识地简化程序而偷懒。想偷懒的职工偶尔违章但没有造成危害后果就会形成侥幸心理，继而引发更多的违章。 二是盲目心理。这种心理通常表现为对实际情况不了解，盲目臆测行事而造成危害后果。 三是麻痹心理。这种心理会使职工在长期无事故的情况下产生“松口气”的想法，绷紧的弦放松了，对违章违纪的后果及发生事故的可能性丧失了警惕。 四是依赖心理。多头负责往往造成依赖心理，都应负责却都没负责，结果每一个关口都没有卡住。 五是从众心理。在一线班组的小环境尚未形成遵章守纪光荣、违章违纪可耻的氛围情况下，这种心理会使职工向错误的倾向妥协，甚至会将安全生产和安全管理当中的是非标准颠覆。
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