偶看新闻天畅报税软件客服电话:中央"28字"用人導向規劃未來10年幹部人事制度改革
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/07/06 12:16:53
新聞中心-中國網 news.china.com.cn
時間： 2010-12-30 責任編輯: 小佳
編者按：近日中央印發《2010-2020年深化幹部人事制度改革規劃綱要》，對今後10年深化幹部人事制度改革作出了全面規劃。《規劃綱要》提出，要樹立堅定信念、注重品行、科學發展、崇尚實幹、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的正確用人導向。
理想信念是踐行社會主義核心價值體系的重中之重
全黨學習踐行社會主義核心價值體系，必須牢牢把握堅定理想信念這一黨的思想建設重點。把理想信念教育作為全黨學習踐行社會主義核心價值體系的重中之重，是保持和發展黨的先進性的必然要求，也是新形勢下凝聚黨心民心的重要舉措。
共産黨的幹部必須清正廉潔
新中國成立60週年來的歷史充分表明，保持幹部隊伍的清正廉潔，是我們黨經受住執政考驗、贏得人民群眾擁護的重要保證。
把重品行的要求落實到幹部工作全過程
我們黨在現階段提出“重品行”的問題，不是一般的道德號召，而是針對黨員幹部的實際情況採取的管黨治黨的重大舉措。不能把“重品行”的要求僅僅停留在口頭上，而必須體現到幹部選拔、任用、管理、教育、監督等各個方面，落實到幹部工作的全過程。
怎樣理解德才兼備、以德為先的用人標準？
用什麼樣的標準選人、是否把幹部的德放在首要位置，是判斷一個政黨先進性的重要標準。選拔任用幹部既注重才能，更注重品德，使各級領導權特別是黨和國家領導權牢牢掌握在忠於黨、忠於國家、忠於人民的人手中，對於確保黨的先進性和純潔性，具有決定性作用。
按科學發展觀要求樹立政績觀
各級領導幹部只有以科學發展觀為指導，牢固樹立和始終堅持正確政績觀，才能鑄就優良的作風，帶領人民群眾迎難而上、共克時艱，不斷推進中國特色社會主義偉大事業；才能把立黨為公、執政為民的理念真正落到實處，創造出符合人民群眾根本利益的實績，使黨和國家事業興旺發達、永葆活力。
領導幹部應當怎樣創政績?
置身於新時代、肩負新使命，領導幹部的政績觀也須與時俱進。不能把目光僅僅盯在GDP和基礎設施建設上，而應該站在時代前列，堅持以人為本、全面、協調、可持續發展的理念。
領導幹部的政績要經得起歷史檢驗
政績，是領導幹部在貫徹執行黨的路線方針政策的實踐中所創造的成績。事實表明，領導幹部的政績取向科學與否，不僅會影響到一個單位、一項事業，而且會影響到一個幹部、一屆班子、一支隊伍，甚至會影響到整個黨的事業。
為官者只有憑自己實幹才會走得更穩
“為者常成，行者常至”。憑自己實幹是為官的“墊腳石”，是行政的“信用卡”，守于內心，篤于言行，擁有實幹的實心實力實績，社會信賴，人民擁戴，為官者才會走得更穩、更遠。
選派機關幹部下基層“補經歷”、“長能力”
黨的十七屆四中全會指出，源源不斷培養大批優秀年輕幹部，是關係黨和國家事業的根本大計。要鼓勵年輕幹部到基層工作，有計劃安排年輕幹部到艱苦地區、複雜環境、關鍵崗位砥礪品質、錘煉作風、增長才幹。這一要求抓住了新時期幹部工作的要害，具有十分重要的指導意義。
完善從基層公選領導幹部方式
新年即將來臨，基層幹部也有新的期盼，期盼公開選拔領導幹部在運行程式上突出規範性，在參與主體上突出廣泛性，在測評方法上突出多樣性，在選拔內容上突出實踐性，在選拔人數上傾向基層性。
領導幹部要把“怕”字換成“敢”字
提倡一個“敢”字，就是要講“三個敢於”，一是敢於處理問題，二是敢於承擔責任，三是敢於面對媒體。講“三個敢於”，不僅是一種提倡，更要體現到我們的用人導向之中。
群眾認可才是真“亮點”
在政績考核上用好實踐、人民、歷史這三把尺子，尤其是突出群眾評價的分量，以此形成長效機制，反過來規範和約束執政行為，有利於幹部樹立科學政績觀，引導他們致力於經營科學發展、民生改善的實績、潛績，推動發展方式的轉變。
群眾公認是選任幹部的重要原則
中共中央政治局6月29日召開會議，審議並通過《關於建立促進科學發展的黨政領導班子和領導幹部考核評價機制的意見》。會議強調，要擴大考核民主，加大群眾滿意度在考核評價中的分量。
把對上級負責和對群眾負責統一起來
我們黨區別於其他政黨的一個顯著標誌，就是和最廣大的人民群眾始終保持最緊密的聯繫。黨在革命、建設和改革開放的偉大實踐中，正是因為堅持了全心全意為人民服務的根本宗旨，恪守了一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，才保障了黨的思想路線、政治路線和組織路線得到廣大人民群眾的衷心擁護，保證了黨的事業不斷從勝利走向勝利。
時間： 2010-12-30 責任編輯: 小佳
編者按：近日中央印發《2010-2020年深化幹部人事制度改革規劃綱要》，對今後10年深化幹部人事制度改革作出了全面規劃。《規劃綱要》提出，要樹立堅定信念、注重品行、科學發展、崇尚實幹、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的正確用人導向。
理想信念是踐行社會主義核心價值體系的重中之重
全黨學習踐行社會主義核心價值體系，必須牢牢把握堅定理想信念這一黨的思想建設重點。把理想信念教育作為全黨學習踐行社會主義核心價值體系的重中之重，是保持和發展黨的先進性的必然要求，也是新形勢下凝聚黨心民心的重要舉措。
共産黨的幹部必須清正廉潔
新中國成立60週年來的歷史充分表明，保持幹部隊伍的清正廉潔，是我們黨經受住執政考驗、贏得人民群眾擁護的重要保證。
把重品行的要求落實到幹部工作全過程
我們黨在現階段提出“重品行”的問題，不是一般的道德號召，而是針對黨員幹部的實際情況採取的管黨治黨的重大舉措。不能把“重品行”的要求僅僅停留在口頭上，而必須體現到幹部選拔、任用、管理、教育、監督等各個方面，落實到幹部工作的全過程。
怎樣理解德才兼備、以德為先的用人標準？
用什麼樣的標準選人、是否把幹部的德放在首要位置，是判斷一個政黨先進性的重要標準。選拔任用幹部既注重才能，更注重品德，使各級領導權特別是黨和國家領導權牢牢掌握在忠於黨、忠於國家、忠於人民的人手中，對於確保黨的先進性和純潔性，具有決定性作用。
按科學發展觀要求樹立政績觀
各級領導幹部只有以科學發展觀為指導，牢固樹立和始終堅持正確政績觀，才能鑄就優良的作風，帶領人民群眾迎難而上、共克時艱，不斷推進中國特色社會主義偉大事業；才能把立黨為公、執政為民的理念真正落到實處，創造出符合人民群眾根本利益的實績，使黨和國家事業興旺發達、永葆活力。
領導幹部應當怎樣創政績?
置身於新時代、肩負新使命，領導幹部的政績觀也須與時俱進。不能把目光僅僅盯在GDP和基礎設施建設上，而應該站在時代前列，堅持以人為本、全面、協調、可持續發展的理念。
領導幹部的政績要經得起歷史檢驗
政績，是領導幹部在貫徹執行黨的路線方針政策的實踐中所創造的成績。事實表明，領導幹部的政績取向科學與否，不僅會影響到一個單位、一項事業，而且會影響到一個幹部、一屆班子、一支隊伍，甚至會影響到整個黨的事業。
為官者只有憑自己實幹才會走得更穩
“為者常成，行者常至”。憑自己實幹是為官的“墊腳石”，是行政的“信用卡”，守于內心，篤于言行，擁有實幹的實心實力實績，社會信賴，人民擁戴，為官者才會走得更穩、更遠。
選派機關幹部下基層“補經歷”、“長能力”
黨的十七屆四中全會指出，源源不斷培養大批優秀年輕幹部，是關係黨和國家事業的根本大計。要鼓勵年輕幹部到基層工作，有計劃安排年輕幹部到艱苦地區、複雜環境、關鍵崗位砥礪品質、錘煉作風、增長才幹。這一要求抓住了新時期幹部工作的要害，具有十分重要的指導意義。
完善從基層公選領導幹部方式
新年即將來臨，基層幹部也有新的期盼，期盼公開選拔領導幹部在運行程式上突出規範性，在參與主體上突出廣泛性，在測評方法上突出多樣性，在選拔內容上突出實踐性，在選拔人數上傾向基層性。
領導幹部要把“怕”字換成“敢”字
提倡一個“敢”字，就是要講“三個敢於”，一是敢於處理問題，二是敢於承擔責任，三是敢於面對媒體。講“三個敢於”，不僅是一種提倡，更要體現到我們的用人導向之中。
群眾認可才是真“亮點”
在政績考核上用好實踐、人民、歷史這三把尺子，尤其是突出群眾評價的分量，以此形成長效機制，反過來規範和約束執政行為，有利於幹部樹立科學政績觀，引導他們致力於經營科學發展、民生改善的實績、潛績，推動發展方式的轉變。
群眾公認是選任幹部的重要原則
中共中央政治局6月29日召開會議，審議並通過《關於建立促進科學發展的黨政領導班子和領導幹部考核評價機制的意見》。會議強調，要擴大考核民主，加大群眾滿意度在考核評價中的分量。
把對上級負責和對群眾負責統一起來
我們黨區別於其他政黨的一個顯著標誌，就是和最廣大的人民群眾始終保持最緊密的聯繫。黨在革命、建設和改革開放的偉大實踐中，正是因為堅持了全心全意為人民服務的根本宗旨，恪守了一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，才保障了黨的思想路線、政治路線和組織路線得到廣大人民群眾的衷心擁護，保證了黨的事業不斷從勝利走向勝利。
如何向上级写用人申请？
香港向中央交税吗?还是中央每年倒贴?
怎呀向中央反映情况
香港.澳门要不要向中央缴税?
怎么向中央二频道《经济与法》投稿
中央10台《百家讲坛》！
破格用人兴中华 （2字商品类别）
朱元璋论用人
用人观念
“用人”是什么意思？
用人问题
用人名做个迷语.
中央10台那里有？
我的电脑屏幕为什么从屏幕各角向屏幕中央有水波纹的震动？
如何向中央反映地方情况？很急．．．．
外国独资银行向中央银行交纳存款准备金吗可以在中央银行贷款吗
用人的计策？如何来用人？
找绘画用人像的素材（照片）找到追+10
《刘邦谈用人之道》一文中的两个通假字
中央10套节目下载吗?
中央10台的联系电话谁知道
中央10都有什么好节目
为什么我家没中央10台
中央10台中的间奏音乐