苏有朋 电影:诚实、智慧和激情_VC,CEO,管理团队

★诚实、智慧和激情 【 原创:百步穿杨　 2008-09-09 18:20　 淘股吧论坛　　 浏览/回复：1234/24】 我所投资的人，必须同时具备3种素质：诚实、智慧和激情。如果他不是个诚实正直的人，拥有再多的能力也没用（或者：缺乏正直的人，拥有再多能力最终也是毁灭自己？）”。-- 沃伦-巴菲特
　　
　　前几天我和一个好朋友共进晚餐时，讨论了一下如何面对当今快节奏的生活和逐渐增加的压力问题，也谈及了我目前的工作。他也认为目前的商业状况正处于经济周期的后期，个人的平均需求水平在上升，而且不断发展的各种通讯设备（也算是对于私人生活的一种“侵犯”，如黑莓，IM等）也使得这种状况加剧恶化，而作为个体很难独善其身。
　　
　　我这位朋友算是我所知道的多产的强人之一，别人需要5天时间完成的工作他2天就可以做完甚至完成得更多更好。我曾问他如何将一天24小时扩展为28小时，他的回答很简单也很令我吃惊：他的答案不是一张所谓的时间表之类的东西，而仅仅只是一句话：：“生命太短暂了，没必要在那些小人身上浪费时间。”
　　
　　当我重新思考他的建议，我发现他所说的是多么符合我所处的境地。生活不乏压力，异事以及挫折，企业家和VC也不例外。实际上，50%以上的deal都以失败或收益欠佳告终，而每一次成功的deal背后总是伴随着一两个失败的deal。这对企业家或VC来说都算不上什么高兴的事，每个deal背后总是缠绕着复杂棘手的人际关系，这些都会让人深切感受到生活的压力和痛苦。
　　
　　当我回顾我以前的各种经历，可以寻到一些鲜明的主线：我曾完成过一些成功的投资比如FeedBurner，他们的管理团队很优秀，与其合作也很愉快；也有一些成功的投资，但双方合作却很不愉快地以争论告终；还有一些失败的投资，如800.com，但他们的CEO Greg Drew领导的团队却十分尽职尽责，他们同投资者共同努力寻求最佳解决方案。
　　
　　如何提前得知你的伙伴（VC或者企业家们）是易合作的人还是个定时炸弹呢？我总结出7个要点以共分飨：
　　
　　1) 双方能否可以开诚布公地交流？他们是否对你存在抵抗情绪？还是他提供给你都是经过筛选的信息？一个优质CEO总可以和投资者坦诚相待，而且他们会及时为投资者提供消息不论好的坏的。他们也会勇于为那些失败的决策承担责任，并可以提前发现企业航道上的暗礁。不负责的CEO则会把所有信息层层过滤后再汇报给你，只有在不得不说的情况下他们才会向你通报坏消息；他们还会漠视团队其他人的反馈意见，还不时地进行恐吓：“你这样做是为了我们团队还是有什么其他目的？”，尽管此时彼此都心知肚明，到底谁才最虚伪最不坦率。
　　
　　2) 他们是否乐于帮助别人还是他们总是索取者。优质CEO深知保持亲切和友善对未来成功的重要性。机会主义者总是寻机以期从他人身上获取更多。观察他们的行为，看他们是否经常帮助别人，特别当他们无利可图时。
　　
　　3) 公司领导心态如何：是想发展公司？还是想捞钱走人？当你问一个CEO他创业或工作的动机是什么，他的回答是“想多赚点钱”还是“想改变世界”？当投资者下注一个主要是想在2-3年内赚钱的企业家时，这与玩火没什么不同。如果CEO的动机是利润，那么当企业发展与计划脱轨时，他们要么寻求的是自我利益最大化要么就是跑路走人。这不是说管理者在企业经营过程中不会搞得精疲力竭或丧失信心，而是他们对于企业危机事件的处理态度有问题
　　
　　4) CEO（或者VC）是在为大家谋利还是在为自己利益打算？如果双方有人不停修改协议条款，或者总是抱怨自己如何被别人坑害，你应该可以预见到麻烦要来了。显然内部斗争可以使外部压力“黯然失色”，以“牺牲品”自称的CEO和VC都不会是优质合作伙伴。
　　
　　5) CEO或VC是否在意团队里其他关键人物？或者他们每次都首先寻求个人利益最大化？当你打算增发新股稀释股票时就会深切体会到这一点。有些CEO决定增发少量新股以便团队其他人的利益不会收到太大损害，也有人根本不在乎这一点。
　　
　　6)最后，你问问自己，你相信你的合作伙伴么？你是不是被你的疑心所折磨？这很容易看出你的肚量。你会否质疑自己的行为？你有没有担心过其他人在你背后做什么小动作？如果你发现你或者你的伙伴都开始互相推诿责任，那麻烦也快来了，
　　
　　一个优秀的合作者是值得共事的，他们可以承担责任并提供价值增值。在风险投资及创业过程中，不管你你投资谁或雇佣谁，其结果不论好坏都会随着风险不断放大。优质CEO还吸引优秀的人才，相反那些品质低下的CEO则会抵制人才；前者拥有广阔的视野，而后者则只能看清楚自己那条小路。
　　
　　老虎对冲基金的传奇创始人朱利安-罗伯逊（Julian Robertson）对于企业管理有着非常狂热的爱好和激情。 他经常询问他的下属，“你那些管理工作都完成了么？”，他关心几乎所有方面，从他们的学校出身到生活细节他都要知道。同样他还希望他的团队对所投资企业的管理者要了解得一清二楚。
　　
　　生命太短暂了，根本不值得在那些小人身上浪费时光。所以，你要小心选择你的合作伙伴。如果你没有在意合作伙伴的某些人品问题以及一些含糊过去的异常举动，那千万要注意你可能将会陷入令你后悔莫及的困境。随着时间缓缓流逝，你会发现，你已经处于一个都是小人的环境中了。
　　   相关股票： 关联标签： VCCEO管理团队 【 · 原创:百步穿杨 -2008-09-09 18:54】　　 贫穷
　　
　　一个来自遥远国家的弟子来找大师，大师问："你在寻求什么？"
　　
　　"开悟。"
　　
　　"你拥有你自己的宝藏。你为什么要到外面寻找？"
　　
　　"我的宝藏在哪里？"
　　
　　"你的寻求就是你的宝藏。"
　　
　　在那一刻，弟子开悟了。多年之后，他常常对他的朋友说："打开你自己的宝藏，并且享用你的财富。"
　　
　　 工具箱 【 · 原创:百步穿杨 -2008-09-10 11:12】　　 蜕变
　　
　　徒弟向师傅抱怨自己的能力仍然没有长进，
　　
　　师傅答曰：“你的确没有什么进步，但你没发现把你现在能做的事放到十五年前来说几乎是不可能的么？那么到底是什么变了呢?”
　　
　　“应该是我的天赋变了吧”
　　
　　“不，是你变了。
　　
　　“这不是一码事么？”
　　
　　“不，心有多大世界就有多大。只有当你的思想改变了，你才会真正的蜕变。”