沙皇一号国际会所招聘:领导者的“难得糊涂”

来源：百度文库编辑：偶看新闻时间：2024/06/28 09:22:46

世人都知道，郑板桥有一句名言：难得糊涂。做领导的不要事事都精明，如果在必要的时候学会装一些糊涂，效果可能更好。

《宋史》记载，有一天，宋太宗在北陵园与两个重臣喝酒，边喝边聊。两臣喝醉了，竟在皇帝面前相互比起功劳来，他们越比越来劲，干脆斗起嘴来，完全忘了在皇帝面前应有的君臣礼节。侍卫在旁边看着实在不像话，便奏请宋太宗，要将这两人抓起来送吏部治罪。宋太宗没同意，只是草草撤了酒宴，派人分别把他们送回了家。第二天上午他俩都从沉醉中醒来，想起昨天的事，惶恐万分，连忙进宫请罪。宋太宗看着他们战战兢兢的样子，便轻描淡写地说：“昨天我也喝醉了，记不起这件事了。”从此后，为了感谢皇帝的不责之罪，两人忠心耿耿辅佐皇上。

东汉末年，官渡之战后，曹操大获全胜，在打扫袁绍住地时发现了很多战将私通的信件，当时心里有鬼的将士们个个都胆颤心惊，有的人吓得已站不住坐在地上了，心想这回死定了。但曹操下令，将搜来的信件付之一炬。事后有人问，为什么要这么做呢？曹操说：“与袁绍开始交兵时，敌强我弱，我尚且不知胜负，手下的将士能预料吗？这一举动，曹操不知收买了多少人心，这也是他的高明之处。

领导用人时，要用其所长，这无疑是正确的，但对下属的弱点和无心之错也要以宽容的态度待之，因为这不仅是一种领导的艺术，更是一个领导者应有的素养与修为。身为领导者在这方面需要注意哪几点呢？

一、不要指望下属与你一样。如果下属能和你一样，达到你的水平与高度，坐在你的位置上可能就不是你了。下属不如你那是正常的，所以不要时时抱怨下属做的不够好、让你不满意。

二、凡事不要吹毛求疵，更不能鸡蛋里挑骨头，因为现实生活中根本找不到完美的人。

三、领导者要宽容大度，不能因为一点小事，下属不顺自己的心意，就记恨在心，给他小鞋穿，这样的领导迟早是要下课的。

古人云：水至清则无鱼，人至察则无徒。其实讲的就是这个道理。

“难得糊涂”的英语怎么说？ “难得糊涂”是谁写的？ "难得糊涂“的来历。难得糊涂？！难得糊涂还是男的糊涂？ “难得糊涂”是谁提的字难得糊涂的文言解释是什么？有谁知道‘难得糊涂’的由来？什么是金融机构的领导者中国少年先锋队的领导者要怎样才能成为领导者?领导者需要怎样的气质? 要怎样才能成为领导者?领导者需要怎样的气质? 领导者的人格魅力怎样培养？苏州起义的领导者是谁一二九的领导者是谁？管理者与领导者的不同？如何成为优秀的领导者？现代领导者修养的基本要求黄金起义的领导者是谁如何成为团队的领导者怎么样成为出色的领导者. 领导者都是天生的吗？到底是“难得糊涂”还是“男的糊涂” 郑板桥先生的“难得糊涂”，这四字是说什么？