好声音黄勇北京北京:得领导提拔的突破口

来源：百度文库编辑：偶看新闻时间：2024/07/04 06:10:12

怎样往上爬——得领导提拔的突破口
很多国企干部学员经常跑来问：“我的工作做得不错、业绩也好，群众基础也好，不知道怎么回事，可就是得不到提拔呢？”看来，找到突破口是关键。
如果是民营企业，或许也就是德才——才、能力、业绩，德、信任、品格、群众基础，就够了。可是，国营企业就比较复杂了。

1、首先，领导把你提拔之后，对他有什么好处？——你必须把这个问题回答清楚！！你工作好、业绩好，是你的本分，这不足以成为你得到提拔的理由！！
2、送礼吗？——这是不够的！！只有目光短浅的人才会看重、满足于你的“礼”。如果你小子“野心勃勃”，上去以后“过河拆桥”、不认他、怠慢他了，那有什么意思？所以，你必须要知道“利益集团”“利益共同体”“学生之道”——是不是一条“道”上的、是不是一条线的人！
3、然后，决策程序是怎样
不要说“严刑拷打”，你连一杯酒都“定力不够”——三杯酒下去，满嘴胡言乱语！！领导能放心吗？你还要得到提拔？门都没有！！
李泽尧：“酒精考验”是得到提拔的先决条件

1、在封建、垄断的生存环境下，人们主要不是“搞生产”，而是主要在“搞分配”
2、就像军阀混战时期、就像国共内战时期，谁获得政权，谁就获得分配权、支配权，所以，那时候整个社会的主要精力都是在“搞战争”“搞分配”——于是，那个时期，“潜伏”“间谍”“无间道”“特务”就是很多人的一种基本的生态了！！
3、不要说“严刑拷打”，你连一杯酒都“定力不够”——三杯酒下去，满嘴胡言乱语！！领导能放心吗？你还要得到提拔？门都没有！！
4、所以，对于利益集团、对于存在“商业间谍”的商业场上，“酒精考验”就是很基本的素质、资格和功夫了。
5、对于“搞生产”的

领导会提拔什么样的下属？怎么获得领导的信任?并且可以快捷的得到提拔? 如何才能被领导重用,得到提拔? 发展宿州经济的突破口软件销售的突破口在哪里？大学内部管理的突破口在哪呢?? 提拔一个人为什么他的品德非常重要 “广告创意的问题及其突破口 ” 这个标题怎么翻译啊如何在深圳找到适合自己的突破口！做矿山机械设备市场的突破口在哪? 看上去有挺多突破口的计算。但是为什么做不出那。。是不是共产党领导的国家少年儿童都得带红领巾? 领导单独告诉我，要准备提拔我，我应该是个什么反应，下一步我要做什么如何让领导喜欢你，提拔你，认为你有能力潜能有出息，有前途。有什么机会总想到你请问在流水线上被提拔的机会有多少？请大侠们提拔提拔：我下的红警不能联机，要什么网路设置，请问该怎么办？？题跋提拔有关“小的创意可以打开大的突破口”的例子因小创意而打开大的突破口,并使之成为现实的故事如果要检查公司的帐目有无问题的话，最好的突破口是什么呢？在策划一次大型摄影展时如何才能得到校领导的支持如何在实习期间得到校领导的认可与喜爱如何才能讨得领导的欢心又不会得罪同事呢？在日企提拔职位的时候看重的是日语水平还是专业水平？