wow马图拉在哪:北京朝阳纪委监察局2010年上半年工作总结及下半年工作重点《精》

2010年是推进“新四区”发展战略的开局之年，也是创建全国文明城区的关键之年。上半年，我们认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，坚决按照中央纪委、市纪委和区委、区政府的工作部署，高举反腐倡廉建设旗帜，唱响党风廉政建设主旋律，以建立健全惩防腐败体系各项制度为重点，以制约监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，在勤政廉政建设上从严要求、从严教育、从严管理、从严监督、从严预防，围绕中心、服务大局，开拓创新、狠抓落实，党风廉政建设和反腐败斗争取得了新成效。一、认真贯彻党的十七届四中全会精神，党员干部作风建设进一步加强上半年，全区各级党委、政府和纪检监察组织按照市委、区委加强和改进党员特别是领导干部作风建设的要求，继续巩固和深化科学发展观学习实践活动成果，促进各项工作的落实。十七届四中全会精神的学习贯彻广泛深入。各级党委、政府把学习党的十七届四中全会精神与“党员作风建设年”相结合，与落实“新四区”发展战略、创建全国文明城区的目标相结合，认真学习十七届四中全会文件特别是《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，通过加强调查研究、查找工作差距、制订改进措施，进一步落实所承担的反腐倡廉牵头和配合任务。各级纪检监察组织重点从健全机构、任务分工、责任书签订情况等方面加强监督检查，有效促进了各级党政主要领导自觉增强“一岗双责”意识、做到“五个亲自”，推动了党风廉政建设责任制的贯彻落实。党员干部作风建设进一步加强。以开展“党员作风建设年”活动为载体，大力弘扬党的优良作风。继续健全完善反腐倡廉宣教工作机制，注重建设“四支队伍”、巩固“四个阵地”，并积极整合资源，以讲党课、专题讲座、参观警示教育基地等多种形式，在全区党员干部中开展党性党风党纪教育21场次，参加人员3.2万人，切实增强了党员干部“自重、自省、自警、自励”的自觉性。在全区组织开展了以“学习先进典型、弘扬优良作风”为主题的观影系列教育活动，举办了电影《老百姓是天》首映仪式，全区党员干部积极响应广泛交流，取得了较好效果。深入推进廉政文化“六进”活动，以廉政为主题的故事会、书画会、诗歌会、亲情助廉、廉政作品创作等成为我区党员干部喜闻乐见的活动形式，群众参与的积极性不断提高，有力地营造了“以廉为荣，以贪为耻”的社会氛围。领导干部廉洁从政行为进一步规范。《党员领导干部廉洁从政若干准则》发布后，及时邀请中央纪委领导对区委中心组及全区各二级班子主要领导进行了专题辅导，向全区副处级以上领导干部赠送了《廉政准则》学习读本，各级党委还利用中心组学习、民主生活会等形式组织专题学习，全区党员领导干部的廉洁意识进一步增强、各项作风进一步改进。着力抓好领导干部“五个严禁”和厉行节约五项工作，要求各级党委、政府和领导干部带头改善思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。继续严格控制公款出国（境）团组数量和规模，加强公务用车管理。把住房、投资、配偶子女从业情况列入党员领导干部报告个人有关事项的内容，切实增强廉洁从政意识，树立了党员领导干部的良好形象。二、强化监督检查，确保了重大决策部署落到实处围绕创建全国文明城区、推进“新四区”发展战略及转变经济发展方式、推进城乡一体化建设等重点工作，认真履行行政监察职能，促进科学发展。对重大决策部署落实情况的监督检查继续加强。总结推广廉洁奥运经验，研究起草了关于推广和运用廉洁奥运经验，扎实推进全区经济社会在更高层次上又好又快发展的实施意见，拟提交区委常委会审议。依托区创建全国文明城区工作领导小组组织监察指挥部，将创建工作任务分解全部实施立项效能监察，通过开展专项督查、确保了各项任务落实；深入分析查找存在的问题，进一步完善了创建考核评价体系。围绕今年全区保障性住房、网球中心场馆建设、CBD东扩等工程建设任务重，涉及数亿元政府投资的特点，牵头成立了CBD核心区建设审计监察部、保障性住房建设监督检查工作组，并指定专人负责金盏金融园区监审组、城中村整治工作领导小组、重点项目办等机构的工作，及时制定工作方案，为加强监管奠定了基础。会同区发改委、财政局、审计局等部门，通过网上监察、组织标前会、专项协调、联合检查等方式，对基本建设手续办理、方案论证、招标投标、资金管理等关键环节实施全程监督。对出现质量安全隐患、违反工作程序等问题，以监察建议书、诫勉谈话等形式督促整改；对拒不整改或在工作中失职渎职等造成严重后果的，严肃追究有关单位和个人的责任。通过强化监督检查，有力地保障了我区政府投资重大项目的立项、规划手续依法合规，资金使用规范公开，建设工程安全质量合格。工程建设领域突出问题专项治理继续深入。制定了专项治理领导小组办公室工作方案、排查工作方案等，明确工作职责，建立自查排查机制，提出纪律要求，保障了专项治理工作的有序进行。按照边排查、边规范，以查促改、以查促建的要求，采取通报情况、编发简报、组织媒体跟踪报道等方式推进工作落实，同时全力配合各业务主管部门，综合运用联合检查、巡视检查、驻点检查、重点抽查等措施，提高了排查效果。通过排查，全区共梳理出招标投标、质量监管、合同订立、组织验收等方面的13类174项问题，涉及建设项目171个；目前已完成整改104项，正在整改64项，处罚违法项目36项。在北京市组织的抽查检查中，检查组对我区开展专项治理的做法给予了充分肯定。土地储备资金监管扎实有效。按照区委、区政府“拆得动、储备得了、经得起审计”的要求，积极完善资金管理制度，严格资金结算决算审计，提出了“九不准”的纪律要求。进一步发挥土地储备资金监管小组各成员单位的职能作用，加强信息沟通，召开联席会议，开展了联合审议和联动检查。上半年，对豆各庄等7个重点乡进行检查，对35个村开展了拆迁面积复核，审议了马家湾、长店等40个村的征地拆迁预算方案，及时纠正了资金管理制度、工作程序、政策标准掌握等方面的70项问题，累计核减资金63亿元，使土地储备资金规模得到较好控制。积极推进农村地区违法建设整治工作，在“四月行动”中，按照区委、区政府的要求牵头成立了8个督查组，通过听取汇报、检查台帐、开展座谈、现场督查等方式，全面把握各乡违法建设底数及拆除进展，深入分析违建成因，积极探讨用地管理长效机制，并对违法建设控制不力的三个乡党政主要领导和主管领导进行了全区通报批评。通过土地储备资金监管和用地管理监督，有效确保了项目资金管理和干部廉洁“双安全”。网上监察系统不断拓展。今年2月我区被确定为全市行政监察现代化工程试点单位，我们按照要求如期完成了对接。进一步完善了统计分析功能，推动了监督考核的标准化、数量化和精细化。继续突出监督重点，将网上监察系统的覆盖范围扩大到15项重点领域。制定完善了网上监察控制中心管理制度、监督管理员职责、督办流程等10余项制度，为开展长效管理奠定了基础。上半年，累计跟踪监督监察政府投资重大建设项目170项，效能监察立项571项，全程代办为民服务事项8653项，使行政监察职能得到了较好发挥。三、坚持纠建并举，损害群众利益的突出问题得到有效解决坚持以人为本，认真解决损害群众利益的突出问题，努力做到以党风廉政建设的新成效取信于民，为区委在统筹改善民生、提升社会和谐上取得新突破发挥了积极作用。目标管理、双百考核工作持续深入。修订完善《优化发展环境考核指标体系》、《效能监察考核指标体系》，制定下发了《2010年朝阳区目标管理双百考核实施方案》。扩大了考核范围，将被考核单位覆盖到全部政府工作部门和43个街乡。突出了考核重点，加强了对创建全国文明城区、落实区政府各类折子工程等方面的效能考核。丰富了考核方式，增加了主管部门的综合评价，强化了特约监察员明查暗访和电子监察中心实时动态监控。提高了考核的民主化程度，坚持市、区、基层“三级联动”，深化社会问卷调查和网上评议打分，注重广泛收集社会各界意见建议，并将测评结果在区政府网站公开。政风行风建设继续加强。深入开展纠风专项治理，制定了《朝阳区2010年纠风专项治理工作实施方案》，对涉及的教育、卫生、社保等10项工作进行了全面部署；从规范办学行为入手治理教育乱收费，研究制定了2010年进一步规范教育收费行为的工作意见，加强对学校办学和收费行为的监管；清理评比达标表彰工作取得新进展，拟定了《关于清理评比达标表彰工作有关事项的通知》，明确了清理范围，并要求联席会各成员单位切实加强项目审批和资金管理，确保了工作落实到位。认真开展民主评议基层站所工作，制定了《朝阳区关于加强民主评议基层站所工作实施方案》，7月初召开了全区的启动大会。政务公开和政民互动平台管理继续强化。制定《2010年朝阳政务公开工作要点》明确责任单位、公开内容和要求，加大组织协调和监督检查力度，进一步推进行政权力公开透明，切实推动了政府职能转变，促进了和谐社会发展。强化政民互动平台管理，完善了受理、转办、督办等机制，建立了《受理群众信访举报件登记薄》和《受理群众信访举报件批办单》，对重点问题认真筛查加强督办，上半年平台共受理信件10807件，办结9947件，办结率为92%，群众参与评价的满意度89.2%。行政违法违规行为进一步纠正。继续发挥行政投诉网络作用，通过走访、座谈、联合调查等形式加强监督指导；与区相关单位建立定期联系制度，及时了解社情民意，畅通投诉渠道；从解决群众最关心的热点难点问题入手，继续突出直查快办，有效化解了群众矛盾，上半年共接待群众投诉97件次，受理53件次，已办结51件，办结率为96%，其中直查28件。农村基层和国有企业党风廉政建设进一步加强。继续健全完善农村党风廉政建设基本制度，重点围绕土地储备项目，进一步查找和防范民主决策、“三资管理”方面的风险，强化对农村集体资金、资产、资源的监管，以村务公开、党务公开为载体，严格民主决策程序。以贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为重点，强化对重要经营领域和关键管理环节的监督管理，加大对突出问题的专项治理力度，进一步规范了国有企业领导人员的廉洁从业行为。四、坚持党委对查办案件的统一领导，查处案件工作力度进一步加大坚持把查办案件作为反腐倡廉建设的重点，牢固树立“查办案件是尽职、有案不查是失职”的观念，对腐败分子绝不姑息，对腐败行为继续保持高压态势。信访主渠道作用发挥明显。认真开展信访矛盾排查，积极配合领导干部大接访活动，及时掌握全区重点矛盾纠纷排查化解情况。对于群众的来信来访，严把“五关”：把好筛选关，严格初信初访办理程序；把好排查关，针对线索较清晰、署实名的重要信访件，集体排查决定办理方式；把好初查关，从证据的完整性、结论定性方面把关，降低重信重访；把好督办关，提高按期查结率；把好审结关，提高办结质量。上半年共受理信访件216件次，其中初信初访163件次，已办结183件次。查办违纪违法案件力度不断加大。认真贯彻2010年全市案件检查工作会精神，严格执行24字办案方针，严肃查办在我区土地储备、工程建设领域专项治理、城乡房地产开发等腐败现象易发多发领域的案件，农村基层党员干部以权谋私、严重侵害群众利益的案件以及民防、卫生、教育等系统和重点领域中破坏经济发展环境和侵害民生的案件。上半年共立案20件，其中大要案13件；结案3件，处分3人，其中开除党籍、开除公职双重处分1人，留党察看1人，组织处理1人。积极拓宽案源渠道，主动挖掘案件线索，建立与检察院、公安局、610办、计生委对受到行政处罚及刑事强制措施的党员、行政监察对象处理情况进行通报的制度；加强对区审计局领导干部经济责任审计结果报告延伸使用力度，就涉嫌重点违法违纪的问题转初核调查。加强对查办案件工作的领导，在重大案件中由主要领导牵头成立调查领导小组，组织精干力量集中查办，并结合查办案件的实际需要首次运用了“双规”手段。积极整合办案力量，继续健全完善“专家咨询委员会”等机制，加强了与司法及行政执法机关的协作，提高了突破大要案和复杂案件的能力。案件查处的综合效应进一步发挥。按照市纪委的要求，对基层查办的案件实行统一审理。在指导基层审理案件的过程中，注意加强业务培训，做到随案指导、随案学习，进一步提高了基层纪检监察干部的案件意识和办案能力。认真开展案件质量自查，并对去年初次办案的基层单位自查案件进行了重点检查。同时，针对在土地储备拆迁、重大工程建设等领域查办的典型案例，认真剖析原因，逐一查找各工作环节中的漏洞和不足，制定完善了相关制度规范，充分发挥了案件查处的综合效果和治本功能。五、注重制度建设，源头治理和预防腐败工作不断深化坚持把制度建设摆在突出的位置，坚持不懈推进，与时俱进创新，努力形成用制度管权、管事、管人、管物的体制机制。反腐倡廉的制度体系不断完善。按照市纪委《关于进一步加强反腐倡廉法规制度建设的意见》要求，调整了法规工作机构设置，明确由案件审理室负责法规工作。上半年，对2009年以来反腐倡廉法规制度建设情况进行总结，编辑了我区土地储备工作制度汇编，完成对我区党风廉政建设、廉洁自律方面制度规定的梳理和汇总。结合对区委、区政府中心和重点工作的监督检查，认真研究全区经济社会快速发展形势下腐败可能滋生的特点和规律，会同相关部门，健全完善了行政审批、工程建设、土地出让、拆迁补偿等腐败现象易发多发领域的调查分析和专项治理制度，堵塞了权力运行中的漏洞。特别是围绕城乡一体化实际，健全完善土地腾退工作规程，深化廉政风险防控，会同区委农工委制定出台了《朝阳区城乡一体化土地腾退廉政风险防范规程》和《朝阳区城乡一体化土地腾退廉政风险点及防控措施》，初步形成了一套土地储备项目资金监管和拆迁腾退的动态化风险防范制度体系和运行机制，市纪委编发了经验专刊，市委刘淇书记做了“建议在50个重点村城市化工作中推广这项制度”的重要批示。惩防腐败体系建设加快推进。制定下发了《2010年朝阳区党风廉政建设和反腐败主要任务分工》，将今年的任务逐项分解并由区委、区政府领导分管。任务分解在内容上突出今年全区反腐倡廉的重点工作；责任主体上突出党政“一把手”，强化“一岗双责”；任务落实上突出体现了党委领导和党政齐抓共管，其贯彻执行情况被列入党风廉政建设责任制检查的重要内容，并将在全区通报，有效确保了各项任务的落实。廉政风险防范管理继续深入。认真贯彻落实《关于在全区推进廉政风险防范管理工作的意见》，重点在推进“两个延伸”上下功夫。在“向上延伸”方面，制定下发了《朝阳区区级领导班子及其成员推进廉政风险防范管理工作实施方案》，突出防范决策环节，将“三重一大”事项集体决策纳入区级班子项目管理；突出领导责任，区级领导干部在查找自身风险点的同时还要抓好分管部门的廉政风险防范管理；强化组织领导，成立了区级领导班子和领导干部廉政风险防范管理工作办公室，负责组织协调工作。在“向下延伸”方面重点突出行业特点，对机关科队站所、社区“两委一站”、农村“两委”及医院、学校等单位提出不同的风险防范要求，并动员社会力量共同防范廉政风险。积极开展项目化管理，开展了科技控权的项目化管理研究，并在一些区属重要部门进行探索和尝试，进一步发挥了廉政风险防范在预防腐败和源头治理方面的作用。市纪委领导对我区的廉政风险防范管理特别是“向上延伸”工作给予高度关注和充分肯定，并编发了信息专报。巡视工作稳步推进。认真贯彻《中国共产党巡视工作条例（试行）》和北京市暂行规定，采取“听、谈、看、查、访”等方式，全面掌握被巡视单位领导班子和工作开展情况，目前已完成对五批次共计15个单位的巡视工作。注重巡视成果运用，及时将巡视情况与区纪委、区委组织部主要领导沟通，宣传推广好的经验做法，对存在的问题采取组织调整、纪律检查等方式认真解决，为区委、区政府领导决策提供了重要依据，为促进地区发展发挥了积极作用。区委陈刚书记高度重视巡视工作，每批都专题听取汇报，并对巡视工作取得的成效给予了充分肯定。六、加强队伍建设，纪检监察干部履职能力不断提高坚持把纪检监察机关自身建设作为一项基础工程，努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。领导班子自身建设继续加强。认真贯彻中央纪委《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》，完善了中心组学习、谈话谈心等制度，积极支持班子成员参加各级各类业务培训，大力营造崇尚学习、善于研究、学以致用的浓厚氛围，努力建设学习型领导班子，班子成员的执行能力和创新能力不断提高。认真落实《朝阳区纪委全委会、常委会、书记办公会工作规则》及《关于区纪委常委会加强联系基层工作的意见》，健全了决策机制，加强了对重大问题的调查研究，常委会对全区党风廉政建设和反腐败工作的领导核心作用进一步发挥，联系与服务基层的水平进一步提高。纪检监察干部综合素质进一步提高。继续运用 “做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动成果，以“服务大局、服务基层、服务群众”活动和创建首都文明单位为契机，教育和引导纪检监察干部切实做到对党和国家无限忠诚、对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争、对广大干部和群众关心爱护、对自己和亲属严格要求，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象。强化纪律约束，认真学习贯彻中央纪委对纪检监察干部提出的“五严守、五禁止”要求，使纪检监察干部进一步提高了执行纪律的责任感和紧迫感。加强教育培训，积极组织机关和基层纪检监察干部参加中央纪委和市纪委组织的业务培训；举办了全区纪检监察干部培训班，培训内容丰富、针对性强，明确了当前反腐倡廉的形势和任务，进一步规范了岗位职责和业务技能，取得了良好效果。上半年，在区委及组织、人事部门的重视和支持下，分别从区法院、市公安局等单位选调3名专业素质高、年富力强的同志到机关工作，进一步增强了干部队伍的活力。纪检监察系统绩效管理平台不断完善。年初，通过绩效管理平台对90个基层单位进行了首次绩效考核，将考核结果进行了全区通报；同时，结合全区反腐倡廉建设重点，下发了今年的工作任务。通过一年多的实践，绩效管理平台取得了初步成效，加强了基层纪检监察组织的日常管理和沟通，激发了基层纪检监察干部的积极性和主动性，但也发现个别单位还存在对绩效管理平台认识不够统一、领导重视程度不高、系统运行不很顺畅等问题。针对上述问题，我们及时加大宣传、加强培训、注重沟通，并对平台进行了软硬件升级，对推进全区纪检监察各项工作的深入开展将起到重要作用。下半年，我们将继续按照市委、市纪委、区委和区政府的工作部署，围绕中心、服务大局，开拓创新、狠抓落实，深入推进全区党风廉政建设和反腐败工作，为创建全国文明城区、推进“新四区”发展战略提供坚强的政治和纪律保障。重点要做好以下六个方面的工作：一是加强对领导干部的教育和监督，努力营造风清气正的从政环境。完善反腐倡廉宣教工作机制，继续开展党性党纪党风教育，在全区党员干部中开展观看电视剧《远山的红叶》和电影《老百姓是天》活动，在全区领导干部中开展“清风吹过我身旁”教育活动，在全区基层纪委书记中开展“纪委书记上讲坛”活动。同时，利用“四支队伍”、“四个阵地”及市纪委在北京日报、北京电视台开设的廉政教育专栏，大力开展好专题教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育。认真贯彻落实中央纪委等六部委联合制定的《关于加强廉政文化建设的意见》、中央纪委即将出台的《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》及市纪委即将出台的实施意见，继续深入推进廉政文化“六进”活动，创新具有朝阳特色的廉政文化建设载体和品牌。指导和督促基层加强对我区反腐倡廉形势、工作措施及成效的宣传教育，加强网络舆论引导，提高群众对反腐倡廉工作的满意度。进一步规范领导干部廉洁从政行为，认真贯彻落实《廉政准则》及相关规定，组织全区处级领导干部开展测试活动，并召开专题民主生活会进行自查自纠。加强对党员领导干部作风建设方面突出问题的监督检查，并将其纳入责任制检查的重要内容。按照全市的统一部署，做好厉行节约和社会团体、国有企业“小金库”及假发票专项治理工作。二是加强监督检查，努力营造政令畅通的政治环境。紧紧围绕区委、区政府推进“新四区”发展战略的工作部署、创建全国文明城区以及解决重大民生问题等政策落实情况开展监督。借鉴和推广廉洁奥运经验，健全监督工作责任体系，构建全方位、多层次的监督网络。继续加强对创建全国文明城区工作的监督，将各单位创建任务纳入目标管理、双百考核，将行政效能、反腐倡廉群众满意度等指标纳入“公共文明指数”测评体系，力求形成机制，抓出成果。继续加强土地储备资金监管，严肃工作纪律，严控土地储备成本，确保土地储备项目、资金、人员安全。继续加强重大工程管理，加大对CBD核心区东扩、垂杨柳医院改造、金盏金融园区建设、温榆河大道拆迁等重大项目的跟踪监督力度，组织专人对保障性住房和农民定向安置房质量和安全开展监督检查。深入开展工程建设领域突出问题专项治理，严肃查处和通报工程建设领域违纪违法案件，建立健全长效机制。继续完善网上监察系统建设，力争对全区所有审批事项全部实施电子监察，实现与市监察局行政监察现代化工程的全面互联互通。三是高度关注民生，努力营造和谐稳定的社会环境。继续深入推进目标管理、双百考核工作，完善考核内容、改进考核方式、扩大考核民主、强化考核结果运用。切实推动政风行风建设，深入开展纠风专项治理，着力解决群众反映强烈的教育医疗、征地拆迁、食品药品安全、环境保护、安全生产等方面的突出问题；发挥特约监察员队伍作用，加大对面向企业、群众的基层站所的评议力度；深入推进政务公开、加强政民互动和政企互动网络平台建设，着力提升群众满意度。认真贯彻落实《北京市行政投诉工作办法》，加大行政投诉工作力度，不断提高行政效能。进一步加强农村基层、城市社区和国有企业党风廉政建设，强化农村党风廉政建设领导体制和工作机制，加强农村集体“三资”管理、合同管理和重大问题决策监督程序等制度体系建设；认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，加强对重要经营领域和关键管理环节的监督。四是严明党纪政纪，努力营造反腐倡廉的法纪环境。针对反腐败斗争形势仍然严峻的情况，继续保持查办案件的力度，继续严肃查办在我区土地储备、工程建设领域专项治理、城乡房地产开发等腐败现象易发多发领域的案件，农村基层党员干部以权谋私、严重侵害群众利益的案件以及民防、卫生、教育等系统和重点领域中破坏经济发展环境和侵害民生的案件。认真落实《朝阳区基层纪检监察组织信访及案件查处工作细则》，完善信访制度，严格办信办访程序；进一步加强对查办案件工作的领导，健全组织协调机制，加强与司法及行政执法机关的协作；严格执行《中共中央纪委关于进一步加强和规范办案工作的意见》，加强案件审理和申诉复查工作，依纪依法审理案件，确保案件质量，规范处分决定的执行，完善案件回访教育，巩固纪律处分的效果。就典型案例剖析原因、查找规律，堵塞工作漏洞。五是推进制度建设和改革创新，努力营造有利于反腐倡廉的制度环境。着力抓好教育、监督、预防、惩治等方面的制度建设，逐步建成科学、严密、完备、管用的反腐倡廉制度体系。建立健全处级领导干部廉政档案。继续探索加强对行政审批、工程建设、土地出让、拆迁补偿等方面的制度规范。加强对制度执行的组织领导和监督检查，探索制度执行成效评估的有效方式。认真贯彻《朝阳区建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施意见》及年度任务分解方案，加快推进惩防腐败体系建设，确保各项任务落到实处，年底要对各牵头单位任务完成情况进行检查考评和通报。继续推进廉政风险防范管理工作的“两个延伸”，积极协调抓好区级领导班子及其成员廉政风险防范管理工作的落实；重点关注医院、学校的廉政风险防范管理“向下延伸”；组织召开全区廉政风险防范管理工作推进会和各系统及重点联系单位的成果展示会，年底将进行检查考核。继续加强巡视工作，进一步规范工作程序，注重成果运用，将巡视工作与组织、人事部门进行对接，探索发挥巡视综合效应的有效途径。六是加强纪检监察干部队伍建设，努力营造公正廉洁的组织环境。继续加强领导班子自身建设，班子成员要主动提高党性修养，带头讲党性、重品行、作表率；加强规范管理，健全完善学习调研、务虚研讨、联系和服务群众、主要领导讲党课等机制；加强能力建设，着力提高服务保障和促进科学发展的能力，维护社会稳定的能力，有效防治腐败的能力，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败的能力。深入贯彻落实中央纪委等五部委《关于加强地方县级纪检监察机关建设的若干意见》等文件精神，切实解决机构设置、干部配备等问题。全面提高纪检监察干部综合素质，加强业务知识教育和综合能力培训，丰富教育培训内容，增强培训的针对性和实效性，不断优化纪检监察干部知识结构。继续加大纪检监察干部培养、选拔和交流力度。加强信息化管理，对纪检