青少年心理健康 杂志:四步建立高效人脉

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四步建立高效人脉

2011-11-24 09:50 作者:罗布 克罗斯来源:哈佛商业评论网 评论(0)T|T

许多人在建立人际网络时采用了错误的方法。他们的人际网络不平衡,追求错误的关系类型,或者未能有效运用关系,因而误入歧途。这些人也许能暂时取得一段时间的成功,但是后来通常会停滞不前或者出岔子,因为他们的关系网不足以支持关键的转型。

在工作业绩和人生快乐方面持续居于公司前20%的高管,他们的社交网络多样化而且经过精挑细选,由来自不同领域、公司上下阶层的高品质人际关系组成。这些高成就的人善于运用6种关键的关系类型,以多种方式为自己的工作和生活带来帮助。

具体而言,高绩效的高管与以下三种类型的人有很好的关系:能提供新的信息和专业知识的人;拥有正式和非正式权力的人;能提供发展反馈,挑战你的决策,并推动自己进步的人。

同时,满意度最高的高管还会和以下三种类型的人建立联系:提供个人支持的人;能给自己增加目的感和价值感的人;能促进工作和生活取得平衡的人。
要如何建立这样多元化的人际关系网?作者推荐一项包括四个步骤的行动计划:分析、去层、多样化和运用。

步骤一:分析