来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/10/05 11:51:26
昨日，世界杰出华商协会（以下简称“世华会”）一员工向早报记者爆料，该公司要求员工充当“网络水军”发帖，还有任务额限制。自“中非希望工程”被曝光以来，世华会的运作模式备受质疑。该员工告诉记者，公司要求转发内容是最近以来对公司的正面报道。（东方早报《世华会组织“员工水军”挽声誉》2011年9月23日）
世界杰出华商协会、卢俊卿、中非希望工程、卢美美、天九儒商集团等，近期只要你在互联网上搜索这些关键词，无论是网站、贴吧、博客、视频、微博，你都可以获得足够丰富的创作资源。
说实话，世华会的“员工水军”，可真不是好惹的。他们全面了解事实的真相，他们最有发言权，他们的灌水，他们的贴吧，他们的文章，他们的评论，将无疑全面、客观、公正的还原事情的真相，并将世华会的真善美竭尽全力的裸露给公众，这无疑也引领了正面评论的风向标。当这些文字被互联网强大的收录、转载、加工整合的时候，那些不负责任的媒体将受到空前的质疑。他们担心着自己被众人的唾骂，背负着良心和舆论的谴责。于是，他们害怕了。他们的伎俩无疑就是继续人为制造世华会内部的各种矛盾，引导一种信任危机事件的及时发生。可他们忽略了，世华会的“员工水军”为什么为爆发出如此惊人的力量？
通过报道我们可以看出，世华会高层领导在下发各类文件和通知的时候，对员工有一种自然天成、毋庸置疑的、高度的信任感，他们在员工面前，不掩饰事实，不回避问题，而是以一种积极、向上、乐观的心态让员工知道真相，并传达了维护正义的强烈的自信心。这种举措，无疑让员工获得了高度的被尊重感。
要知道，不是每一家企业在遇到企业危机的时候，都可以做到信息高度的透明，员工的全体参与的。这种齐心合力、众志成城的高度的参与感、被尊重感、信任感，感动了员工水军们。这是了不得的！
正所谓“得道多助，失道寡助”。世华会高层的举措，深得员工之心，这样的“员工水军”以一种万箭齐发似的速度在互联网上掀起狂热的正义的革命，无疑让不少人心中望而生畏。
世华会闹“声誉革命”，到底惊吓了谁。你懂的！而这是一场正义与责任、艺术与媚俗的真实较量！而所谓的狂欢不过是媒体一出独角戏，当大众的视线从媒体转移到水军，当水军引领真理时刻到来的时候，这一场对世华会不公平的媒体大演练终究会谢幕。而谢幕之后无尽的苍凉和悲壮，将有那些背离了道义、责任、良心的人所承担！
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