河南华红复合:关于做好2003年专业技术人员职称评聘工作有关问题的通知

关于做好2003年专业技术人员职称评聘工作有关问题的通知浏览次数：2403    发布时间：2006-06-14   信息来源：江西省人事厅    
字号调节：【 】   保护视力色：【 】各设区市人事局，省直单位人事（干部）处：　　2002年我省职称工作实行了“个人申报、社会评价、单位聘任、政府指导”的管理模式，实现了由“评聘结合”到“评聘分开”的平稳过渡，并在推行自主评聘、加强评委会建设、完善评审条件等方便取得了一定的成效。为进一步深化职称改革，完善各项配套措施，做好今年的职称工作，现就有关问题通知如下：　　一、关于专业技术资格条件　　去年我省下发了《关于印发江西省高等学校教授等122个专业技术资格条件（试行）的通知》（赣人发[2002]31号）和《关于印发江西省测绘专业高级工程等4个专业资格条件（试行）的通知》（赣人发[2002]34号），通过一年的试行，今年又进行全面的修订，同时对没有制定破格条件的系列、专业增加了破格条件。今年专业技术人员在申报评审专业技术资格时，必须按《关于印发江西省高等学校教授等125个专业技术资格条件（试行）的通知》（赣人发[2003]34号）执行。　　二、关于防治“非典”一线技术人员专业技术资格审定和职务聘任　　省人事厅下发了《关于做好在防治“非典”一线中做出突出贡献的专业技术人员的专业技术资格审定工作的通知》（赣人发[2003]30号），对在防治“非典”一线工作中做出突出贡献的专业技术人员可直接申报审定相关的专业技术资格。　　各单位聘任专业技术职务时，在同等条件下应优先聘任防治“非典”一线的专业技术人员。　　三、关于专业技术资格申报　　1、专业技术人员在申报专业技术资料时，要对照资格条件如实填写和提供有关资料，不得弄虚作假。用人单位要严格按照“公开、展示、评估、监督”的申报办法，加强对申报人员的资格审查与申报材料的核实、工作业绩与职业道德的评估工作。各级各部门要层层负责，严格把关。具体要求按省人事厅《关于进一步规划专业技术资格申报工作的通知》（赣人发[2003]35号）执行。　　2、切实做好工作质量与职业道德评估工作。今年工作质量与职业道德评估结果作为专业技术人员申报评审专业技术资格的条件之一。各级各部门必须加强对工作质量与职业道德评估工作的领导，各单位要成立专门的工作质量与职业道德评估委员会，对拟申报人员进行工作质量与职业道德的评估。具体操作按《关于进行专业技术人员工作质量与职业道德评估工作的通知》（赣人发[2003]36号）执行。　　3、省职称办受理高级专业技术资格申报材料的截止时间为2003年9月20日，具体安排见附件1，各设区市人事职称部门参照附表时间安排本地工作。省直各系列职改办受理中级专业技术资格申报材料的截止时间为2003年9月30日，具体安排由各系列职改办确定。　　今年申报专业技术资格的资历和业绩终算时间为2002年12月31日。　　四、关于外语要求　　1、凡职称外语成绩作为参考条件的专业或系列，专业技术人员申报评审专业技术资格时，必须将外语合格证或考试成绩通知单粘贴在申报表的“外语成绩”栏目内。在评审时由评委会根据系列、专业或岗位的外语条件的不同要求。与学历、资历、业绩、成果等其它评审条件一起综合评价。　　2、对从事工艺美术和长期在野外从事地质、采矿、勘探、水电站施工、水文勘测和外海远洋轮上工作以及在县属农业、林业、渔业、牧业、水利等企事业单位工作的专业技术人员，在申报评审专业技术资格时其外语成绩作为参考条件。　　3、2003年申报中、小学教师系列高、中级专业技术资格的人员，除外语教师和乡镇（不含城关镇）以下教师外，参加了职称外语等级考试的人员方能申报，其考试成绩作为专业技术资料评审的参考条件。从2004年起，在中小学从事外语教学工作的人员申报高级专业技术资格须参加A级外语考试，申报中级专业技术资格须参加B级外语考试。考试成绩为专业技术资格评审参考条件。乡镇（不含城关镇）以下中小学教师免试。　　4、艺术系列专门从事书法、国画专业的专业技术人员，申报正高级专业技术资格的可报A级外语或高级古汉语，申报副高级专业技术资格的可报考B级外语或高级古汉语，申报中级专业技术资格的可报考C级外语或中级古汉语。　　5、从事文学创作的专业技术人员，申报文学创作一级专业技术资格的可报考A级外语或高级古汉语；申报文学创作二级专业技术资格的可报考B级外语或高级古汉语。　　6、播音系列专业技术人员申报正高级专业技术资格可报考A级外语或高级古汉语，申报中级专业技术资格的可报考C级外语或中级古汉语。申报初级专业技术资格的可报考C级外语或初级古汉语。　　7、转系列评聘的人员外语须按所转系列的外语要求取得相应的合格证。合并到高等院校或经省政府批准组建为专科层次院校的原中专学校教师，首次转评高教系列同一级别职称时，外语不另作要求。　　8、从2003年起，外语成绩可当年使用。　　五、关于“考评结合”　　1、今年申报评审高级审计师、高级经济师以及卫生专业正副高级专业技术资格继续实行“考评结合”。高级审计师统一参加国家组织的考试；其他实行考评结合的专业，相应系列职改办应尽快做好部署，于2003年8月10日前完成考试工作。   2、根据人事部《关于印发<翻译专业技术资格（水平）考试暂行规定>的通知》（人发[2003]21号）规定，今后翻译系列资深翻译资格实行考核评审方式；一级口译、笔译翻译资格实行“考评结合”的方式；二级口译、笔译翻译和三级口译、笔译翻译资格实行统一考试。具体安排待国家统一部署后执行，国家未部署前仍按我省现行规定执行。　　六、关于晋升高级专业技术资格答辩　　今年继续执行《江西省人民政府办公厅转发省人事厅关于进一步深化职称制度改革意见的通知》（赣府厅发[2002]4号）规定，凡破格申报高级专业技术资格以及未实行“考评结合”的专业申报下正高级专业技术资格的人员，均参加评审答辩。　　七、关于评委会建设　　1、进一步完善专业技术资格评审委员会评委库（以下简称“评委库”）。各级评委库由政府人事（职称）部门与各系列评委会所在部门按照《江西省专业技术资格评审委员会章程（试行）》的要求共同建立，由政府人事（职称）部门统一管理。在今年评审工作开评之前，各专业技术资格评委会所在部门应重新核定入库人员资格，对评委库进行更新，兼任专业技术职务的行政管理人员一般不进入评委库。今年评委库调整在9月30日前完成。作为一项制度，从明年开始 ，在每年的6月30日前，完成评委库调整并报相应人事（职称）部门审核批准（评委会委员库成员遴选审批表见附件2）。　　2、各级评委会工作人员应认真做好申报人员评审材料的交接、审核、返回工作，在材料传递过程中，应有明确的手续。不得接收虚假和未经资格审查的申报人员的材料。违反规定的，责令以纠正，如已评审，则其评审结果无效。　　3、各级评委会在召开前7天，必须将评委会的日程安排、地点、评审人数等内容，书面向相应的政府人事（职称）部门报告，经批准同意后，方可召开。　　4、各级评委会应严格按照资格条件进行评审，每一位评委必须对所有评审对象提供的评审材料进行认真审阅，既不能降低标准，更不能为赶进度而不顾质量，在执行资格条件的基础上从严掌握，不得降低评审标准。　　5、评委会一律实行封闭式评审。评审期间，评委统一食宿，不得与外界联系。各级评委会所在部门要为评委会提供良好的条件，应选拔环境安静和有利于保密的场所。同时，根据申报材料的情况，安排足够时间保证评审工作的顺利进行。　　八、关于专业技术职务的自主评聘　　为进一步落实单位用人自主权，今年将继续推行自主评聘工作。对自我约束能力较强，专业技术人员相对密集，学科专业、职务结构比较合理的单位，可以实行专业技术职务“自主评聘”。实行专业技术职务“自主评聘”的单位，需提交申请报告、本单位聘任实施方案、岗位设置和竞争上岗办法、岗位职责说明书和单位聘任比例等情况，按隶属关系分别报省、设区市政府人事（职称）部门批准，设区市批准的报省人事厅备案。　　九、关于专业技术职务聘用管理　　1、各单位严格按照国家和省里规定的专业技术职务结构比例要求及岗位设置意见，认真做好专业技术职务岗位的设置和调整工作，对设置的专业技术职务岗位，都要制定详细的职位说明书，明确规定每个职位的职责和聘任条件。　　2、竞争上岗，聘约管理。认真贯彻公开、公平、公正的原则，按照发展需求设置岗位，通过竞争上岗，择优聘任专业技术职务。聘任专业技术职务，必须签定聘约，聘约明确双方的权利和义务，违反聘约的责任及聘任双方商定的其它条件。　　3、认真做好考核工作。各单位要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，定性与定量相结合、平时与定期相结合的方法，按照省里有关规定结合本单位的实际情况，制定出明确、具体的考核内容、标准、办法、程序，并在全体人员中公开。考核标准要指标化、数量化，确保考核结果准确、有效。考核结果作为专业技术人员续聘、解聘的重要依据。　　4、各级人事职称部门要加强领导，根据聘任管理的有关要求，严密组织，精心指导，严格实行结构比例管理，建立聘任管理的台帐，按规定程序及时办理聘任手续，把为专业技术人员服务和对专业技术人员的管理延续到后期的聘任当中。要切实做好宣传和思想动员，及时研究解决在聘任工作中的新情况、新问题，保证专业技术职务聘任工作顺利进行。