偶看新闻最失望的心情打一成语:混凝土：细节是什么?
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/07/05 21:07:06
前一段，有一句很时髦的话，叫做“细节决定成功”。通常说来，成功属于个别人。如果大家都成功了，也就不算成功，更为出色的人才算成功。如此说来，大多数人是不注重细节的了。
那么，大家伙都没有重视，因此不得成功的“细节”到底是什么呢？
从字面上理解，细节是事物发展过程中过细看情节。这只是字面上一般的理解。还不足以体现细节的要害。如果能够体现出来的话，大家对事物的把握，只要重视过细的情节就行了，似乎不太好把握。
从蒙太奇反映事物的过程程序来看，细节是远镜头、中镜头后有代表意义的特写镜头。有了远镜头，可能表示事物的全貌；再有了中镜头，能够表示想反映事物的主要部分；接下来，有代表性、典型意义的特写，就可以表达出真实的意义了。在现实生活中，大家往往都注意远镜头和中镜头，忽视有代表意义的特写镜头。比如，看一个作品好，好在哪不清楚。就是没注意和找出有代表意义的特写。向领导说明一个问题，只说过程，剩下的，让领导去考虑吧。这样能成功吗？如果找出其中有代表意义的特写镜头叙述给领导听，效果不是更好？
从系统论的角度来说，细节是各个子系统的决定要素。系统论认为，对于一个系统来说，存在若干个封闭的子系统。正是因为这些子系统，才构成了事物的完整性。比如，一年四季有春、夏、秋、冬四个季节。也就是说，在一年这个系统中，有这四个子系统。每个子系统中，都有各自具有支配位的要素。如夏季是在日照角度不变的情况下，暖湿气流的强大为要素。秋季，则是冷空气力量逐渐超过暖湿气流为要素。今年秋天为什么显得长，就是这个居于支配的要素变化得比往年慢。有的朋友总是不得女性好感，就是没有掌握女性接触男性开始阶段的要素。这个要素是什么？叫我看，就是赞扬。你赞扬她，她才认为你注意她了，才会产生好感。这是第一步。
从目标管理的角度讲，细节是对策。在目标管理中，有总目标、分目标。要想实现目标，必须制定切合实际的对策。有许多群体，制定的目标很好听，也很好看，但是对策却不深不细，不切合实际。换句话说，下功夫考虑目标了，但没有认真地研究对策。我想，这样的目标也是难以实现的。
从对一件事的把握上来讲，细节是过程。过程是针对结果来讲的。有许多人，特别是领导干部强调，我只要结果，过程是你们的事。这样的工作方法是不能成功的。应该说，不要跟我说结果，谈谈你想怎么干！这样，既能了解结果实现的可靠程度，又能掌握属下是否用心工作了。