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来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/07/05 18:18:13
会展业需要大型活动组织人才
新桂网 http://www.newgx.com.cn 2004-02-14
南博会促进了南宁会展市场的发展，并给南宁会展业带来新的生机。会展人才也将借着南博会的东风走俏升温。会展业需要什么样的人才？南宁国际会议展览中心国际商务师何放这样认为。
会展业需要大型活动的组织人才
会展是与会议、展览有关的所有行业、服务项目的统称。国内的会展主要包括节、庆、会、展、演、赛几个方面。会展人才是大型活动的组织人才。
较发达国家（如德国、美国、英国等）的会展业来说，中国的会展业发展较晚。最早的展览会于1856年在英国举办，而中国的展览业初步形成于80年代的中后期，发展至今只有约15—16年的时间。所以中国的会展业是一个很年轻的产业。我国举办的会展大约有2000个，主题约有200个。目前我国从事会展业的人员大约有6000人。会展是信息交流、人员交流以及贸易活动的舞台，对零售贸易起到较大的推进作用。
一个会展的举办一般由主题策划、立项管理、现场管理、宣传等几个要素组成。会展是集政治、经济、文化、科技、外交于一体的综合性产业，会展业对人才的素质要求比较高，特别是会展管理人才，既要熟悉展会业务，也要熟悉市场，并懂得管理和组织。
香港会展业协会一位专家认为，会展业人才必须具体这些方面的素质：必须要了解政策动态、经济动态、产业现状与发展动态、展业动态，把握市场脉搏，知识面广、沟通能力强，至少掌握一门外语，能把握展业工作环节与流程。即便是一般的业务员也要求懂得如何招商招展，了解相应的行业知识，掌握信息渠道，利用信息渠道开拓会展业务，应变能力强，能说会道，讲究信诚，掌握接待客户的一般技巧、礼仪。从事过保险、推销、营销工作的人员更适合会展工作。目前广西乃至全国的会展人才最缺的是高层次的策划人才，特别是项目策划人才。这种人才除了具备一定的专业背景外，还必须具有组织能力，总揽全局和统筹规划的能力。
会展业涉及的专业十分广泛，有广告设计、国际贸易、外语、外贸、物流、法律、保险、金融、经济管理、城市建设、咨询、旅游、文化、交通、产品检测、卫生防疫、医疗。会展工作流程非常庞杂，有近40个工作环节，每个环节又分有许多细则。比如策划方面，内容包括展会规模预测、利润预测、展会时间和地点的选定、立项的可行性等，要充分考虑找准谁是合作伙伴，潜在的客户在哪里，广告如何做，组展过程中如何选择代理，如何接待参展商的咨询和进行意见收集，如何做好善后处理等，同时要编辑相关的文件，对展览的组织和管理要有明确的规定，等等。
每个环节所需要的人才结构也是各有差别，所以一位业内权威专家说到，会展人才的定位不应该笼统而狭窄。会展人才的教育培训应该注意资源的合理配置，特别要注重整个产业链上人才的全面培养。目前从各大专院校开设会展相关的专业及方向来看，比较集中于会展的策划组织以及会展的展台设计。
为了适应会展业的发展形势，中国商业职业技能鉴定中心、全国经营师评审委员会制定了会展从业人员职业标准，推行会展从业人员的资格认证工作。会展从业人员的资格分会展助理经营师、会展经营师和会展高级经营师三类。