梦见头被打出血:关于印发《威宁自治县2011年党风廉政建设责任制工作目标管理及考核办法》的通知

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关于印发《威宁自治县2011年党风廉政建设责任制工作目标管理及考核办法》的通知发布时间:2011年08月03日   来源:中共威宁彝族回族苗族自治县委员会新闻信息网   编辑:蒋堃

 

      威党办发〔2011〕178号 中共威宁自治县委办公室 威宁自治县人民政府办公室关于印发《威宁自治县2011年党风廉政建设责任制工作目标管理及考核办法》的通知 各乡镇党委、政府,县直各工作部门:《威宁自治县2011年党风廉政建设责任制工作目标管理及考核办法》已经县委、政府领导同意,现印发给你们,请遵照执行。 2011年7月10日  主题词党风廉政建设     目标管理     印发     通知   中共威宁县委办公室                     2011年7月10日印发共印10份  威宁自治县2011年党风廉政建设责任制工作目标管理及考核办法 根据中央纪委十七届六次全会精神和《毕节地区2011年党风廉政建设工作要点》,认真贯彻落实县委十届六次全体(扩大)会议、县政府廉政工作会议、全县纪委全委扩大会议精神,确保我县党风廉政建设责任制工作落到实处,特制定威宁自治县2011年党风廉政建设责任制工作目标管理及考核办法。一、考核方式党风廉政建设责任制执行情况的考核工作采取经常性检查考核与年度全面考核相结合的方式进行。1、经常性检查考核。按照《中共贵州省纪委贵州省监察厅党风廉政建设责任制执行情况监督检查办法(试行)》的规定,由纪检监察机关根据工作需要具体组织开展。经常性检查考核的结果作为年度考核的重要依据。2、年度全面检查考核。年度考核采取量化考核方式进行。二、考核方法年度考核的基本分值为100分。考核采取“一听、二看、三查、四打分”的方法进行,即:听取党委汇报,实地查看有关制度,查阅有关资料,进行现场打分,考核内容及评分标准见附表。三、档次评定考核结果分为优秀、合格、不合格三个档次。1、领导班子管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作目标任务完成好;党风廉政建设责任制落实情况好;能主动认真查处和纠正违纪违法问题;考核分值在 90分以上(含90分),评定为优秀。2、领导班子管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作目标任务完成较好;党风廉政建设责任制落实情况较好;能认真查处和纠正违纪违法问题,考核分值在70分到89分,评定为合格。 3、领导班子管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作目标任务完成情况不好;党风廉政建设责任制落实情况较差,工作中出现严重问题或者造成重大损失,考核分值在70分以下的,评定为不合格。四、考核时间年度考核工作在2011年11月底进行,具体时间另行通知。附:《威宁县2011年党风廉政建设责任制目标管理及检查考核表》。    威宁自治县2011年党风廉政建设责任制目标管理及检查考核表

考核对象考核内容考核标准考核办法考核得分备注各乡镇、县直各工作部门一、领导班子履行职责情况:按上级要求对党风廉政建设和反腐败工作年初安排部署,年中督促检查,半年和年终总结报告;实行“一岗双责”,健全责任制工作领导小组及办公室;责任分解及责任落实情况;进行两次以上反腐倡廉工作重大问题的专题研究;对分管范围的领导干部严格教育、严格管理、严格监督等。(25分)安排部署无文件的扣2分,无会议记录的扣1分;无半年总结扣1分,无年终总结扣2分;未建立领导小组及办公室扣2分;未落实责任分解的扣3分,牵头单位未履行职责发现一起扣1分;未签订责任书扣3分,班子成员少签订1人扣1分;未进行专题研究扣2分,少一次扣1分;对责任追究案件不调查、不处理的发现一起扣3分。对分管范围的领导干部不严格教育、不严格管理、不严格监督出现违纪违法的扣3分。查阅会议记录、领导班子及班子成员学习及安排部署党风廉政建设的工作笔记、文件资料、听取汇报等。  二、领导班子遵守政治纪律情况:结合实际围绕党的十七大精神和省、地、县的安排部署,深入推进科学发展观的贯彻落实和加强党内监督,认真落实县委惩防体系《工作规划实施办法》和《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》等;开展政治纪律教育,加强政治纪律执行情况的监督检查;坚持民主集中制原则,依法行政,严格按照《领导干部任用条例》选拔任用干部,严肃换届纪律;切实加强领导干部作风建设,认真开展“六风”建设活动;认真落实党务、政务、村务公开和便民服务体系建设。(20分)作出与上级党委政府的政策相违背的决定,拒不执行上级决定的各扣2分、执行不到位的扣1分,对推进科学发展观的贯彻落实不作为的在监督检查中发现一起扣1分,对违反民主集中制、行政违法的、未按规定程序选拔干部的发现一起扣2分,未认真落实县委《工作规划实施办法》和《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》的扣2分;未严肃机关工作纪律的发现一起扣2分。未开展加强政治纪律执行情况的监督检查的扣2分;因领导干部作风问题造成严重后果的发现一起扣2分;未开展“六风”建设的扣1分;“三公开”工作内容不齐全的扣1分,公开不及时的扣1分,公开资料不进行归档管理的扣1分;未按要求落实便民服务体系建设的扣2分。查阅有关文件资料制度等,查看遵守政治纪律情况和惩防体系、农村基层党风廉政建设抓落实情况,扩大内需拉动经济平稳较快增长的各项政策措施的监督检查等,实地查看“三公开内容、资料和便民服务体系建设情况。  三、领导班子遵守廉洁自律情况:遵守和执行法律、法规、党政纪条规和领导干部廉洁自律、廉洁从政的有关规定。加强党内监督,进一步落实党内监督各项制度,按要求开好民主生活会。(20分)班子成员受党政纪轻处分的1人扣1分;受党政纪重处分的1人扣2分;受开除的1人扣2分;受问责和约谈一次扣1分;违反规定受组织处理的1人扣2分;其它干部受以上处理的相应减半扣分;受上级通报批评的1次扣1分(受处理人员扣分在案发地扣)。未建立基层站所“述职述廉”和“三谈两述”等制度的各扣2分,基层站所未进行“述职述廉”的扣2分,领导班子未进行述职述廉和民主评议的扣2分;不召开民主生活会的扣2分,对上年度民主生活会意见和建议未落实整改的扣1分;不认真贯彻落实《廉政准则》的扣2分。 检查领导干部在廉洁从政、廉洁自律等方面是否违反有关规定,特别是今年县委、政府出台的有关规定,基层站所是否实行“述职述廉”和民主评议制度,检查学习贯彻《廉政准则
》的情况和自查自纠情况。  四、认真落实廉政风险预警防范监督“三位一体”机制建设。开展党务公开工作、“三资”委托代理工作、成立村民监事会(20分)未成立廉政风险预警防范监督“三位一体”机制建设实施方案和领导小组扣5分。党务公开未上墙扣2分,未成立党务公开领导小组及实施方案的扣3分、未成立“三资”领导小组及制定委托代理实施方案扣3分、未开展“三资”工作扣2分,未成立2010年村民监事会扣3分,未开展工作扣2分,成效不好的扣1分。查阅相关资料和听取汇报。   五、按时完成报送责任制方面材料、报表等材料。严格按照中央、省、地、县的安排部署,认真落实好临时安排的专项工作。(15分)未按时完成材料报送的扣10分,临时安排的专项工作未认真落实一项扣5分。报送材料情况由县党风廉政建设领导小组办公室进行统计核定分值。  

 :按照考核标准扣分超过考核分值的,以各考核内容为界,扣完为止,未扣完的按考核分值评分。考核组组长签名:      考核组成员签名:       被考核单位签名:      时间:2011年7月   日
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