偶看新闻美女砍头 gif:干部考察组被称为“钦差大臣”的背后
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/07/06 17:40:27
干部考察工作，是干部选拔任用的基础环节，直接关系到选人用人的质量。干部考察组究竟是怎么履行职责，开展干部考察工作的？在党委、人大、政府领导班子集中换届之际，派驻各地的干部考察组备受关注，在一些人眼中更是充满神秘色彩，甚至被称为“钦差大臣”。
毛泽东同志说过，政治路线确定之后，干部就是决定性因素。而选拔干部，其中一个重要的环节就是考察干部。而每每到了干部考察的时候，总会有这样那样的传闻、议论和猜测，更有人认为干部考察组是带着某种意向来的，如“钦差大臣”一般，如此等等，其实这些都是对干部考察组的一种误读。其实，干部考察工作，只不过是组织部门一项正常的工作，并没有所说的那么神秘，而且干部考察组的同志还承担着非常重要的评价裁判职责。但是，透过干部考察组被误读这一现象，我们也的确应该有所反思。
提高干部工作透明度刻不容缓。之所以神秘，还是因为不了解、不熟悉。如果大家对相关干部工作尤其是考察组的有关工作流程、工作内容都熟悉了，也就不会觉得这也神秘、那也稀奇了。在信息化的今天，随着政务公开、党务公开等项工作的推进和深入，组织工作，尤其是干部工作，必须不断增强工作的透明度，破除社会各界对干部的神秘感，使干部工作的相关程序和流程，能公开的尽量公开，该公开的坚决公开，组织部门要坚持开门办部、开门评部，组织工作特别是干部工作，要充分利用网络平台，不断创新工作模式，始终坚持阳光操作，公道正派选人，选公道正派之人。
干部工作中要让群众说得上话。之所以会有人认为干部考察组如同“钦差大臣”，说到底，还是因为群众在干部工作的地位和作用没有得到很好地发挥出来，群众无法真正走进干部工作中去。尽管干部选拔任用条例中如何保障群众的知情权、表达权、选择权、参与权等方面有着明确的规定和要求，但是，某些时候，干部考察的确会被权力架空，或者说领导的意图占了绝对主导地位，而群众访谈、民意调查等程序往往会被简单化或形式化。群众的眼睛是雪亮的，群众也最有发言权。干部干得怎么样，归根到底还是看最基层的百姓感觉如何。特别是关于民生方面的考察，不能只听干部怎么说，要听群众直观感受。必须想方设法、千方百计提高干部工作的群众参与度，真正走进群众、深入基层，立足平时，在群众中考察识别干部，让群众选拔任用干部，而不是单纯地依靠领导的意图行事，让干部考察走过场、形式化。
提高干部工作公信力任重道远。将那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到重要领导岗位，是保证党和人民事业长盛不衰、兴旺发达的重要基础和前提保证。而干部选拔任用工作，又是一项必须长期重抓的基础性、根本性工作。这项工作做得如何，直接影响干部工作的公信力。加强干部考察工作，是保证选人用人质量、提高选人用人公信度的基础性工作。这次市县换届考察，按照地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法，强调公开透明，完善考察预告制度；重视德才素质，对“官德”进行正反向测评；实施综合评价，实行量化对比分析；采取差额考察，实现好中选优。考察工作也是一门科学，要听到真话实话，真正考准考实，需要考察组成员良好的素质和方法，不但要当好“听众”，更要当好“裁判”，善于分析和把握。而这些工作，又任重道远，绝不是毕其功于一役的事情，必须长期坚持，不断创新，狠抓落实。
组织部门、组织工作特别是干部工作的重要性不言而喻，但是不能因为其重要而人为地制造神秘，必须在坚持党管干部、党管人才的原则和基础上，加强制度创新和机制创新，并狠抓落实，努力破除工作的神秘感，提高工作的透明度和群众参与度，增强公信力，从而为党和人民的事业提供坚强的政治保证和干部人才支持