美国有民族吗:用人单位应当保证劳动者每周休息几天？

来源：百度文库编辑：偶看新闻时间：2024/07/04 23:22:07

用人单位应当保证劳动者每周休息几天？

　　根据《劳动法》第38条的规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。关于“一日”的理解，根据《劳动法条文说明》第33条的规定，《劳动法》第38条应理解为：用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。根据《修改工作时间的决定》第3条的规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
第四章工作时间和休息休假
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

08年开始工作时间为一年250天,除以12个月,每个月的标准工作日是20.83天.劳动法对于每周工作时间是这样规定的,一周工作时间不能超过40个小时,保证一周全休一天,一天加班时间不能超过三个小时,一个月不能超过36个小时.

1、如果一个公司按六天制上班，星期天应该按加班处理。
2、即使一个公司每天上班并按规定发加班费，其做法仍然是违法的，因为违反了《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定。 以下这段摘中国《劳动法》，可以解答你的问题：

第四章　工作时间和休息休假
　　第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
　　第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
　　第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
　　第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
　　（一）元旦；
　　（二）春节；
　　（三）国际劳动节；
　　（四）国庆节；
　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。
　　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
　　第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
　　（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
　　（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
　　（三）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　第四十五条　国家实行带薪年休假制度。
　　劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 我怀孕5个多月了才发现小孩发育不好，而且是双胞胎，所以就做了人流，请问这种情况可是休息几天?

答: 没有这样的规定。

用人单位无故对劳动者罚款该怎么办劳动者与用人单位签定劳动合同,用人单位是否必须给劳动者交纳社会保险? 休息时间得不到保证用人单位单方面解除劳动合同应该当怎样经济赔偿劳动者？如何协调国家，用人单位，劳动者三者利益。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上事实劳动关系的存在该用人单位举证还是劳动者？为什么在每周二下午电台休息？产假男方休息几天？中学5.1休息几天? 药流要后要休息几天？请问做模具工作的每周能休息吗？几天，还有在青岛招模具工的公司多吗，谢谢劳动者诉要求补加班费,仲裁委是否有理由证据倒置,要求用人单位提交劳动者的考勤卡合同期内，向用人单位提出解除合同，应当注意什么问题请问用人单位可以扣押劳动者身位证、毕业证吗？这个单位是家政服务公司。劳动者因违反用人单位规章制度而解除劳动合同，需要支付补偿金吗？劳动合同期将满，用人单位因提早多少天与劳动者协商新劳动法中哪些法条对劳动者有利哪些对用人单位有利劳动者是不是不论在试用期与否，用人单位都应与其签订劳动合同并缴纳社会保险劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？帮我爸爸问的,关于用人单位因劳动者生病解除劳动合同的问题万圣节美国法定休息几天元旦如何放假？休息几天？一星期有几天休息时间?