大黄蜂多少钱一辆:职场新生代:90后更加“格格不入”
来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/09/28 23:26:12
职场新生代:90后更加“格格不入”
职场刮起90后“旋风”,进入2011年,曾经引发广泛争议的80后群体,已经在职场全面崛起,四成80后已经迈入了核心岗位;而职场新人类90后身上所体现出来的比80后更为鲜明的个性,正成为职场新的焦点。
“这些天来面试的人群中,已经有不少90后的大学毕业生了,我很费周折在揣测他们的想法,实在不容易”,从事招聘工作的谢兰告诉记者,不少前来面试的90后,更加青睐稳定轻松压力小容易上岗的工作,而且会问及要不要加班。谢兰告诉记者,一位从事招聘工作的同行,做了这样的调侃总结:“70后说:我是工作狂,我骄傲!80后说:不得强迫我们加班!如果必须加,那必须支付加班费!90后说:人生苦短,我要快乐,不要加班!”
90后作为目前最晚进入职场的一代,表示自己已经跳槽5次以上的比例已经达到了11.6%,相比80后,他们更加强调忠于自己的感觉;同时,创业潮依旧在影响着90后,他们将未来的职业目标锁定在自主创业上的比例高达56.3%(80后的这一比例为46%)。
90后们普遍认为自己责任心强、学习能力强、工作扎实和思想独立。而企业眼中的他们则是:不稳定、思想独立、自律性差和自信。业内人士称,“很显然,企业与90后之间,存在着严重的认知错位。”
90后员工注重自我感受,行事往往带有浓厚的情感色彩,所以他们大多属于“情绪劳动力”。
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