秋色之空总共几集:应寻求制度化安排
来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/10/02 17:30:48
重庆日报 2008年3月20日
“郑州市这次干部调岗,我已关注了很长时间,我是赞同的,因为这能收到很多好的效果,有利于工作,更有利于被调岗干部本人。”河南省社科院党建与政治研究所所长王友洛说。
王友洛说,党内关于干部任职和轮岗,是有规定的,但由于非常复杂,动起来需要投入很大精力,并且不能避免出现短时的波动,这就是这些年个别地方在执行国家规定时不积极的原因,“从这一点出发看,郑州市的做法就值得充分肯定。”
而在河南省政府发展中心一位处长看来,郑州市可以将步子迈得更大些,将更多的正职纳入调岗范畴,在中层调岗时也有选择性、全局性交流,另外不能毕其功于一役,而应长期化、制度化。
就此,郑州市委组织部有关负责人表示,郑州市有意继续在干部调岗方面积极探索,“看起来步子大力度大,但稳步推进才是现实的、稳妥的。”
这次交流,一批干部根据自己的专业特长重新选择了工作岗位,一批优秀年轻干部得到了提拔重用,一批干部因为年龄原因退出了实职,班子的年龄、专业和性别结构等也都得到了进一步优化,在这次调岗干部之外,还有20名领导干部因年龄原因退出了实职或退休,综合来看,是共赢的政策安排。
郑州市委组织部一位负责人说:“等过一段时间再来看这次交流,我们相信效果会更好,会得到更全面的认识和肯定。”
“郑州市这次干部调岗,我已关注了很长时间,我是赞同的,因为这能收到很多好的效果,有利于工作,更有利于被调岗干部本人。”河南省社科院党建与政治研究所所长王友洛说。
王友洛说,党内关于干部任职和轮岗,是有规定的,但由于非常复杂,动起来需要投入很大精力,并且不能避免出现短时的波动,这就是这些年个别地方在执行国家规定时不积极的原因,“从这一点出发看,郑州市的做法就值得充分肯定。”
而在河南省政府发展中心一位处长看来,郑州市可以将步子迈得更大些,将更多的正职纳入调岗范畴,在中层调岗时也有选择性、全局性交流,另外不能毕其功于一役,而应长期化、制度化。
就此,郑州市委组织部有关负责人表示,郑州市有意继续在干部调岗方面积极探索,“看起来步子大力度大,但稳步推进才是现实的、稳妥的。”
这次交流,一批干部根据自己的专业特长重新选择了工作岗位,一批优秀年轻干部得到了提拔重用,一批干部因为年龄原因退出了实职,班子的年龄、专业和性别结构等也都得到了进一步优化,在这次调岗干部之外,还有20名领导干部因年龄原因退出了实职或退休,综合来看,是共赢的政策安排。
郑州市委组织部一位负责人说:“等过一段时间再来看这次交流,我们相信效果会更好,会得到更全面的认识和肯定。”
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