偶看新闻果宝特攻果果堂小游戏:领导干部要有“三善”品格
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/07/07 12:50:02
领导干部要有“三善”品格 江西丰城市委办 卢凯 2009年08月22日12:33 来源：人民网-理论频道 
领导干部在一个地区的全局工作中处于核心地位，起着关键作用，肩负着发展当地经济、造福当地百姓的使命，担当着维护一方安宁的重任。在当前全球经济企稳回升、各地抢占新一轮经济发展制高点之际，笔者认为，领导干部要有“三善”品格。
一是止于至善。
“止于至善”，源于《四书》中的《大学》：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”，是一种古已有之、奉行者甚众的事业理念，是一种以“卓越”为核心要义的境界追求。它昭示的是一种永不止息、创新超越的进取心态，是一种对完善、完美的境界孜孜不倦追求的崇高精神。因此，领导干部在想问题、办事情、抓落实中要脚踏实地、真抓实干，追求极致，在面对新形势、新任务、新要求时，应该亟待提高三种能力：
一要提高克难攻关的能力。一个地方只有甘冒大风险才有大发展，只有解决大难题才有大作为，只有突破大瓶颈，才能赢得发展的大好时机。甘冒大风险、解决大难题、突破大瓶颈，需要的就是克难攻关的能力。特别是抓招商、报项目等无不考验着干部的克难攻关能力。
二要提高挖掘和发挥地方比较优势的能力。扬优才能成势。大量实践证明，一个地方的发展，除了应适应时代潮流和宏观环境外，还必须从当地的实际情况出发，挖掘、发挥好当地的优势，只有传承、发挥好比较优势，才能找准、培育、形成地方特色、品牌和“主打产品”。
三要着力提高干部知识更新、知识转换的能力。在当今知识爆炸的年代、政策频频变换不断完善的时代、机遇稍纵即逝的年代，作为领导干部一定要有在知识更新上求新、求快、求变、求好的强烈意识，善于学习，善于优化自己的知识结构、提升知识层次，善于把自己的知识转变为工作的能力和推动发展的实际本领，这才达到了学习的最终目的、最高境界。
二是上善若水。
《老子》第八章写到，“上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。居善地，心善渊，与善仁，言善信，政善治，事善能，动善时。夫唯不争，故无尤”。老子认为，道德高尚者的品格具有水一样的特征，阴柔至美，停留在卑下的地方，滋润万物而不与争。作为共产党的干部尤其是领导干部应该要有上善若水的品格，能够容人容事，吃得苦、吃得气、吃得亏，尤其要力戒“五气”。
一要力戒娇气。娇气，不仅仅指的是在工作中弯不下腰，生活中吃不得苦，拈轻怕重，避难趋易，更多的是指少数同志只听得进下属的恭维、旁人的“忽悠”、领导的表扬，而听不得半点不同意见，听不得领导的半点批评和旁人的善意提醒。
二要力戒俗气。俗气，就是指无党性、无原则的江湖义气、哥们义气。少数同志在朋友、哥们面前抹不开“面子”，熟人有事相求时，总是处于“尚有绨袍赠，应念范叔寒”的人之常情，放宽尺度开绿灯，高抬贵手还人情，全然不顾政策和规定的严肃性。
三要力戒小气。小气，就是指凡事只围着部门的小团体、小利益转，凡事只围着部门的小团体、小利益想，没有大局意识，缺乏全局观念，不能正确认识个人与集体、个别与全局的关系。
四要力戒暮气。暮气，就是指在工作上不求好，但求得过且过；不求过得硬，只求过得平；凡事不是想办法、出主意，只是照本本、找条文；凡事不是想着办，而是卡着办。作为领导干部要正确处理好“年限”与“奉献”、“进步”与“晋职”、“到站”与“到位”的关系，坦然面对个人得失，始终保持昂扬的精神状态和一流的工作干劲，以自身实际行动影响和带动部属尽心尽责，开拓进取，勇立新功。
五要力戒官气。官气，就是指说话目中无人，办事盛气凌人，常常以权压理，以权压法，在工作上不征求同志意见，在生活上不与同志同甘共苦，在情感上不和同志沟通理解，糊弄下级显深沉，摆架子显高大，拉开距离显权威。江苏无锡梅园有一副对联：“发上等愿结中等缘享下等福，择高处立就平处坐向宽处行”。这副对联非常富有人生哲理，作为共产党的干部应该有这样的智慧和境界。
三是与人为善。
孟子《公孙丑上》中提出：“取诸人以为善，是与人为善者也。故君子莫大乎与人为善。”意思是君子最高的德行就是同别人一道行善，要以善意的态度对待他人，团结他人，为人着想。在当前，领导干部要有与人为善的品格，同时应该把握“三有”：
一是有度。度者，度量气度也。古训“川泽纳污，所以成其深；山岳藏疾，所以就其大。”在一个集体中，每个人都有他自己的行事风格和利益诉求，遇到相左的意见，出现矛盾都是正常的。这就要求我们，在提出和坚持自己的意见、想法的同时，要以兼收并蓄的精神来容人容事，相互包容、相扶相持，不争一时一事你对我错、你高我低、你大我小。这才是共产党员该有的胸襟和风度。
二是有道。道即原则规范。不讲原则的一团和气绝不是真正的团结，融洽是有界线有原则的。对于损害国家利益、集体利益、群众利益的人和事，就要像眼里容不得沙子一样绝不含糊。做到既讲党性、讲原则，也讲感情、讲友谊，互相信任、互相支持，胸襟开阔、诚信关爱，把心思放在干事创业上，把精力放在谋求发展上，多一些理性思维，多一些换位思考，不说不利于团结的话，多做有利于团结的事，同心同德，携手共进。当前，尤其要防止只讲小感情、不讲大原则，只顾小团体的小利益、不顾整体的大形象，以损人为荣、以毁人为乐三种现象。要真正做到有事当面讲，有话好好说，相互不设防、不设障、不设坎，自觉主动维护班子的和谐团结。
三是有德。品德是立身之本、立世之基，也是做人的底线。有品有德之人受人敬重，被人效法。古语云，“谦虚谨慎，君子之德”、“恭为德首，慎乃行基”。古人在四书中对“德”也有系统的阐述，所谓“德”的要义概括起来就是：有民族大义，有民本情怀，有品行操守。作为党的干部尤其是领导干部，一定要加强道德修养，强化廉洁自律意识，真正做到重品行、懂操守、作表率，既靠他律来约束，更靠自律来引导和警醒自己。
领导干部在一个地区的全局工作中处于核心地位，起着关键作用，肩负着发展当地经济、造福当地百姓的使命，担当着维护一方安宁的重任。在当前全球经济企稳回升、各地抢占新一轮经济发展制高点之际，笔者认为，领导干部要有“三善”品格。
一是止于至善。
“止于至善”，源于《四书》中的《大学》：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”，是一种古已有之、奉行者甚众的事业理念，是一种以“卓越”为核心要义的境界追求。它昭示的是一种永不止息、创新超越的进取心态，是一种对完善、完美的境界孜孜不倦追求的崇高精神。因此，领导干部在想问题、办事情、抓落实中要脚踏实地、真抓实干，追求极致，在面对新形势、新任务、新要求时，应该亟待提高三种能力：
一要提高克难攻关的能力。一个地方只有甘冒大风险才有大发展，只有解决大难题才有大作为，只有突破大瓶颈，才能赢得发展的大好时机。甘冒大风险、解决大难题、突破大瓶颈，需要的就是克难攻关的能力。特别是抓招商、报项目等无不考验着干部的克难攻关能力。
二要提高挖掘和发挥地方比较优势的能力。扬优才能成势。大量实践证明，一个地方的发展，除了应适应时代潮流和宏观环境外，还必须从当地的实际情况出发，挖掘、发挥好当地的优势，只有传承、发挥好比较优势，才能找准、培育、形成地方特色、品牌和“主打产品”。
三要着力提高干部知识更新、知识转换的能力。在当今知识爆炸的年代、政策频频变换不断完善的时代、机遇稍纵即逝的年代，作为领导干部一定要有在知识更新上求新、求快、求变、求好的强烈意识，善于学习，善于优化自己的知识结构、提升知识层次，善于把自己的知识转变为工作的能力和推动发展的实际本领，这才达到了学习的最终目的、最高境界。
二是上善若水。
《老子》第八章写到，“上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。居善地，心善渊，与善仁，言善信，政善治，事善能，动善时。夫唯不争，故无尤”。老子认为，道德高尚者的品格具有水一样的特征，阴柔至美，停留在卑下的地方，滋润万物而不与争。作为共产党的干部尤其是领导干部应该要有上善若水的品格，能够容人容事，吃得苦、吃得气、吃得亏，尤其要力戒“五气”。
一要力戒娇气。娇气，不仅仅指的是在工作中弯不下腰，生活中吃不得苦，拈轻怕重，避难趋易，更多的是指少数同志只听得进下属的恭维、旁人的“忽悠”、领导的表扬，而听不得半点不同意见，听不得领导的半点批评和旁人的善意提醒。
二要力戒俗气。俗气，就是指无党性、无原则的江湖义气、哥们义气。少数同志在朋友、哥们面前抹不开“面子”，熟人有事相求时，总是处于“尚有绨袍赠，应念范叔寒”的人之常情，放宽尺度开绿灯，高抬贵手还人情，全然不顾政策和规定的严肃性。
三要力戒小气。小气，就是指凡事只围着部门的小团体、小利益转，凡事只围着部门的小团体、小利益想，没有大局意识，缺乏全局观念，不能正确认识个人与集体、个别与全局的关系。
四要力戒暮气。暮气，就是指在工作上不求好，但求得过且过；不求过得硬，只求过得平；凡事不是想办法、出主意，只是照本本、找条文；凡事不是想着办，而是卡着办。作为领导干部要正确处理好“年限”与“奉献”、“进步”与“晋职”、“到站”与“到位”的关系，坦然面对个人得失，始终保持昂扬的精神状态和一流的工作干劲，以自身实际行动影响和带动部属尽心尽责，开拓进取，勇立新功。
五要力戒官气。官气，就是指说话目中无人，办事盛气凌人，常常以权压理，以权压法，在工作上不征求同志意见，在生活上不与同志同甘共苦，在情感上不和同志沟通理解，糊弄下级显深沉，摆架子显高大，拉开距离显权威。江苏无锡梅园有一副对联：“发上等愿结中等缘享下等福，择高处立就平处坐向宽处行”。这副对联非常富有人生哲理，作为共产党的干部应该有这样的智慧和境界。
三是与人为善。
孟子《公孙丑上》中提出：“取诸人以为善，是与人为善者也。故君子莫大乎与人为善。”意思是君子最高的德行就是同别人一道行善，要以善意的态度对待他人，团结他人，为人着想。在当前，领导干部要有与人为善的品格，同时应该把握“三有”：
一是有度。度者，度量气度也。古训“川泽纳污，所以成其深；山岳藏疾，所以就其大。”在一个集体中，每个人都有他自己的行事风格和利益诉求，遇到相左的意见，出现矛盾都是正常的。这就要求我们，在提出和坚持自己的意见、想法的同时，要以兼收并蓄的精神来容人容事，相互包容、相扶相持，不争一时一事你对我错、你高我低、你大我小。这才是共产党员该有的胸襟和风度。
二是有道。道即原则规范。不讲原则的一团和气绝不是真正的团结，融洽是有界线有原则的。对于损害国家利益、集体利益、群众利益的人和事，就要像眼里容不得沙子一样绝不含糊。做到既讲党性、讲原则，也讲感情、讲友谊，互相信任、互相支持，胸襟开阔、诚信关爱，把心思放在干事创业上，把精力放在谋求发展上，多一些理性思维，多一些换位思考，不说不利于团结的话，多做有利于团结的事，同心同德，携手共进。当前，尤其要防止只讲小感情、不讲大原则，只顾小团体的小利益、不顾整体的大形象，以损人为荣、以毁人为乐三种现象。要真正做到有事当面讲，有话好好说，相互不设防、不设障、不设坎，自觉主动维护班子的和谐团结。
三是有德。品德是立身之本、立世之基，也是做人的底线。有品有德之人受人敬重，被人效法。古语云，“谦虚谨慎，君子之德”、“恭为德首，慎乃行基”。古人在四书中对“德”也有系统的阐述，所谓“德”的要义概括起来就是：有民族大义，有民本情怀，有品行操守。作为党的干部尤其是领导干部，一定要加强道德修养，强化廉洁自律意识，真正做到重品行、懂操守、作表率，既靠他律来约束，更靠自律来引导和警醒自己。
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哪位有公务员考试面试试题,最好为公开推选科级领导干部的面试题,要有答案,
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我要一些格言谚语,要有关学习的,有关品格的,有关时间的```````还要对联,各位帮我找找吧~!!
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