万代tv铁人评测:日照重庆——薄熙来与“重庆模式”（续五）

来源：百度文库编辑：偶看新闻时间：2024/07/04 04:20:56

十一
现在，该面对精英们对薄熙来的最后一条指责了：“有野心，想进常委。”
这本来不是一个需要回答的问题，因为它是主观对主观，即以自我主观臆断他人主观，缺乏客观理性；再且，这是一个很不容易回答的问题，因为你无论回答YESORNO，都会掉入指责者为你预设的陷阱里。
本文的旨趣，只是想借这个问题带出笔者对党和国家人事制度的一些看法。
改革开放初期，小平同志讲过一个重要的观点，即我们党要多用、重用“明白人”和“能人”，而不能总选那些不干事、干不了事，成天搞关系，（选举和评比的）得票总是最多的人做领导。
遗憾的是，中国目前干部人事工作的现状，正是小平同志当年批评的那种情况。
A君、B君分别到A县、B县任县长。A君励精图治，治理水利。B君碌碌无为。洪水至，A县无事，B县泽国。B君月余亲躬灾区，与民同苦。媒体颂之，年终，B君获奖升职，A君无名。官场智者曰：A君把水渠治善了，却把上苍给予的升官渠道也给堵上了。令人啧啧称奇的是C君，啥事不干，一事无成，居然步步高升，个中原委，莫说旁人，连自己都说不清楚……
如今的中国官场，干事的容易挨整，不干事的等待升迁；现任不理前任事，新官不理旧政；眼睛只盯着GDP（老百姓骂作“鸡的屁”），其他社会、政治和历史问题一概不理不作为；为官“只做面子，不做里子”，“只管眼前，不顾将来”，“只抓易事，不碰难事”，风险无限押后……
官风至此，匪夷所思！
无怪乎刘亚洲在《西部论》里疾呼：“一个制度如不能让公民自由呼吸，……不能把最能代表人民的人放在领导岗位上，就必然灭亡！”
薄熙来的卓而不群，正在于他永远坚守理想和信念，不随波逐流，不附炎趋势，永远把党和人民的利益放在首位，坚守执着，大气磅礴，激情如火，敢作敢为，他对自己和下属的要求是著名的“三干论”：干事、干成事、自己干净。
我想，薄未必不懂那些“官场秘籍”、“升官诀窍”，只是他不屑。薄也不可能不懂“无为而治”，和稀泥，不得罪人，做“好好先生”。但是共产党人的使命感、责任感，山城当初的严峻态势和山城人民的殷殷期盼，注定了薄不可能无为、不作为。不作为向来不是薄熙来的性格！薄熙来“新政”也罢，“重庆模式”也罢，统统与“不作为”绝缘。如果不作为，他就不是薄熙来！
薄正是小平同志所讲的中国共产党内难得的“明白人”、“能人”。
一位网民在网上贴了这样一幅对联：熙来薄己厚天下，天下岂可薄熙来。
可惜，没有横批。
十二
回到重庆。
千里为重，广大为庆，这是“重庆”两字按简体字的一种拆解。千里、广大，讲的都是空间，大空间。印象中，重庆在其悠远的历史长河中，在时间上一直是缓慢、迟滞的。是薄熙来，给重庆注入了全新的“时间”意识（这让我想起了胡风先生在新中国诞生时写的那首名诗《时间开始了》），让这座历史名城以前所未有的速度和节奏，在短短1000天的时间里，焕发出青春的光彩和少年的蓬勃活力！请注意，他的“五大重庆”战略是有明确时间表的，是要在五年内基本建成的。有此伟略和胆魄者，中国有几人？
重庆是幸运的。历史已经并将继续证明，薄熙来“新政”，是重庆历史上的一座永恒的丰碑。
日照重庆……
写于2010年11月6日—10日，上海
（本文为作者１１月２０日在上海“重庆模式”研讨会上的主题发言）

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